题主要是想从事早教这个行业，你必须先了解一下早教老师这个职业是做什么的，自己的性格适不适合做早教老师。最后，要靠自己努力，锻炼自己的能力，培养自己的气质，加强理论的学习，早教老师最好是有一定的知识储备，并且早教机构对老师要有一定的考核，早教老师的主要工作内容就是陪着孩子玩，了解孩子各阶段生长发育需求，给孩子快乐的成长空间，帮助家长学会与孩子沟通。

1、求助头条的朋友们：目前找工作中32岁，早教老师怎样？

感谢邀请。不知道题主的工作经历是什么，也不知道题主的性格和个性是什么样的，单说早教老师这个职业是可以的，现在的家长们对于早教看的也是比较重的，我家二宝出生以后，我媳妇儿就给他报过早教班，上到3岁。在早教班里，我见到的老师大多数都是20多岁的年轻人，30多岁的也有，但是比例不是特别多，早教老师面对的都是0-6岁的孩子，这个年龄阶段的孩子，用通俗的话来讲就是不好管理。

这个要求早教老师必须得有耐心和爱心，不然宝宝们乱起来，那可是会手忙脚乱的，而早教老师的主要工作内容就是陪着孩子玩，了解孩子各阶段生长发育需求，给孩子快乐的成长空间，帮助家长学会与孩子沟通。目前国内比较流行的教学方法是蒙特梭利教学理念，而从事早教行业的教师，大多数都是幼教专业和心理学专业的，题主要是想从事早教这个行业，你必须先了解一下早教老师这个职业是做什么的，自己的性格适不适合做早教老师。

其次，如果是上述专业的还好说，不是的话，就得去学习了，学习怎么去和孩子沟通、和家长沟通、正确的引导孩子们在早教课上的学习，了解早教老师的工作职责等等，学习是很重要的，你要是有类似的工作经验那就更有竞争力了，最后，要靠自己努力，锻炼自己的能力，培养自己的气质，加强理论的学习，早教老师最好是有一定的知识储备，并且早教机构对老师要有一定的考核。

即便是已经培训合格取得了教师证书的老师，仍要参加一些专门针对宝宝教育的专业培训，逐渐提高自身技能，满足更多家长的需求，所以，题主要想应聘早教老师，这些就需要提早开始着手准备了，不过题主32岁了，有可能已经有了自己的宝宝，经验这块儿应该是有一些的，但是每个宝宝都是独立的个体，怎么和小宝宝们“打成一片”，还需要题主自己去努力啦。

2、物业图书馆理员和早教托班老师选择哪一个工作比较好？

仅代表个人观点，一般对于工作的选择，我都会从以下三个角度分析：1、薪资是否达到预期。当然我不知道你是男士还是女士，如果是男士，我建议以事业为主，选薪资高、能学到知识多的。如果是女士，还得看看家庭的要求和你的追求，你的追求是事业还是相夫教子。中国的女性有些可怜，大部分人的观念还停留在女性应该承担相夫教子、教育孩子、做家务的责任，

所以如果你的父母和爱人需要你照顾孩子的话，你可能优先要选相对轻松的工作，毕竟只有这样，你才有更多的时间陪孩子。否则后期可能会因为时间冲突的问题闹出家庭矛盾，如果家人尊重你的选择，那就无可厚非。你想要学多点东西还是想轻松，我认为图书管理员是相对轻松的。然而我也认为早教并不能学到太多的东西，最多也只是能教会你如何带孩子，

这个能力竞争性不算高，反而如果你能在图书馆遇到一位有身份的人，他可能还能教会你一些更有用的知识。当然，这得靠运气，2、是否有晋升的空间。没有人希望永远领同一份薪资，谁都希望薪资越来越高，一个有晋升机制的公司，会让你的方向更加明确。3、工作氛围是否融洽，从某种角度来说，我们一天的时间里，大部分都花在工作上。

所以如果氛围不好，你可能就会抱怨，负能量是会传播的，而且会影响你的工作积极性。从工种来说，我认为早教师比较麻烦的，小孩是最不讲道理的，你得有非常足够的耐心才能把这份工作做好，而图书管理员，我相信能到图书馆看书的人，素质相对都比较高，所以他们会相对配合你的工作，最重要还是调整心态。每一份工作都有好的一面和不好的一面。