在幼儿园，老师有学到很多专业知识，教育孩子，引导孩子，并没有打孩子这一内容。不管因为孩子做了什么，都不能成为打孩子的借口，不能武力对待孩子，幼儿园里老师对孩子的暴力和冷暴力都对孩子心灵孩子伤害很大，家长花钱送孩子去幼儿园受好的教育，不是花钱给孩子买伤害，所以无法容忍老师打孩子。

1、对于幼师打孩子，你怎么看？

我曾经是一名幼师，也做过园长，现在的身份是一名家长。现在频繁曝光幼师打孩子的新闻，我作为一名家长来说肯定是非常心疼孩子的，同时我也想提醒幼儿园的管理者：请务必加强幼儿园的师德及职业操守管理，现在的幼师队伍大部分是95后了，这些小姑娘自己都还是孩子，通俗的讲“三观”还没有完全塑造好，需要幼儿园的管理者下功夫和负责的。

2、孩子在幼儿园被老师打了怎么办？

为人师表，作为老师，还是幼儿园的启老师，理应成为孩子的榜样，不管因为孩子做了什么，都不能成为打孩子的借口，不能武力对待孩子。幼儿园时期正是教孩子对与错的时候，这样错误的示范和行为只会让孩子学会以打的方式去解决问题，发泄情绪，所以我个人坚决反对幼儿园的老师们打孩子。孩子告知在幼儿园被打后，我会向孩子详细的了解情况，打哪了，用什么打的，因为什么事被打等情况，

3、幼师打学生事件并辞退该教师，大家有什么看法？

2020年9月18日，合肥市庐阳区南国花园幼儿园一名幼教老师在该园天台连打一幼儿多个耳光，结果被附近邻居拍下视频传到网上，引发了广大网友的愤慨。庐阳教体局迅速成立调查组介入调查，调查结果显示网上虐童视频情况属实，责令该园立即辞退涉事教师，该园第一时间向幼儿家长致歉，南国花园幼教老师虐童事件，暴露出幼儿园对教师管理存在问题。

最近几年，不断有幼教老师粗暴体罚幼儿的案例被曝光，当事老师最终都受到了处理，但是让人不解的是，在信息如此畅通的今天，仍然有很多幼儿园不吸取教训，不加强对幼教老师的管理，结果屡屡发生幼教老师用粗暴手段伤害幼儿的现象。从这些案例中能看出对幼儿园的管理还需要加大力度，不仅要对虐童当事幼教老师要列入黑名单，绝不允许这些不具备最起码师德底线的老师继续从业，还要对将当事幼儿园列为重点观察名单，如再发生一次，就必须要吊销其办学资格，

幼师培养暴露出很大的问题，绝不能让幼师人才短缺成为随意招聘的借口。截止教育部有一组数据显示，到目前全国幼教老师缺口达100万之多，而截止2018年底，全国有幼教老师258.14万人，比上一年度增长6.14%，随着二胎政策的放开，这个数字每年都会在增长，在这么多的幼教老师中，学前教育专业毕业的专任教师比例占70.94%，也就是说还有近30%的幼教老师不具备专业从业资格。

或许有人会说，那些有虐童的幼教大都是非学前教育专业的毕业生吧？如果你仅这么想就错了，庐阳区南国花园幼儿园被曝光的这起案例当事幼教就是学前教育专业毕业，这说明我们的学前教育专业培养体系还存在问题，今后在培养人才的过程中必须要加大师德规范的培训，结束语：作为教育从业者，必须要有爱心，有责任感，尤其是幼教老师们，既然你选择了从来学前教育工作，就必须要下功夫把专业学好，特别熟悉幼儿身心特点，力争做到个性化教育和引导，才能使自己胜任这一非常有挑战性的工作。

4、你的孩子在幼儿园被幼师打了，你怎么做？

我的回答决不姑息，要先找打人的老师，不行就找园长，如果任其发展，有一就有二，又幼小的心灵是一很伤害，这点我深有体会，记得我外孙女上幼儿园中班时，晚上放学我接她，路上眼泪汪汪小声跟我说:今天吃饭时，肚子疼不想吃饺子了，主班老师过来硬是给塞嘴里，说必须咽下。孩子很委屈，我当时就在群里问老师(幼儿园都有家长老师一个群)，说:谁谁老师，今天孩子说肚子疼不想吃饭了，老师非让吃给塞嘴里你知道吗？大家猜怎么着，那老师没敢在群里吱声，马上加我微信，跟我私聊起来，赶紧跟我解释，道歉，什么刚才接园忘跟您说了，以为她肚子疼好了呢等等，于是我就事说，别看孩子小，老实什么都会跟家长说，以后你们注意点，换位想想要是你们自己的孩子，肚子疼不跟家长勾通，还要硬塞吃饭吗？就那一次就好了，大家知道吗，幼儿老师普遍存在一个问题，也是幻儿园的套路，就是班里哪些个孩子鬼精灵，哪些个家长看着就不好惹，她们就不敢又这样的孩子做过份的事，反之孩子老实，家长善良就麻烦了，老师也欺负老实的。