问题就来了，之前刚刚参加男女速配综艺节目的何雯娜，怎么突然就宣布怀孕了呢。怎么在朋友圈宣布你怀孕的好消息呢，唐艺昕宣布怀孕有什么想法这个问题没意思明星也好普通人也罢怀孕了都值得庆祝，之前怀孕未满3月，一般不对外讲，现在可能已经满3个月了，所以可以公布了，所以就和大家一起分享好消息了。

1、对于赵丽颖和冯绍峰宣布怀孕，你们怎么看？

首先当然是祝福了！也非常感谢小两口能和众多粉丝分享她们的喜讯。演员虽然是公众人物，但同时也是普通人，也有追求幸福，生儿育女的权利，所以祝福是必须的，至于为什么要选择在元旦当天公布呢，猜测一下：1.之前怀孕未满3月，一般不对外讲，现在可能已经满3个月了，所以可以公布了，所以就和大家一起分享好消息了。未满3月不对外公布的风俗在全国很多地方都有，所以我觉得是可以理解的，也是应当尊重的，

2、如何别致地宣布怀孕？

朋友们在知道自己怀孕的一刹那，一般都是忐忑的。等到熬过了孕早期的反应，和一些基础的检查，觉得一切都很平稳，也是时候该和亲友宣布这个消息了，这时候很多人都会选择在朋友圈发布一些内容，来让大家知晓这件事，但是怎么说却是一个问题。如果只是发一句“我怀孕了”难免有点尴尬，那么怎么在朋友圈宣布你怀孕的好消息呢？说不定这些创意会给你带来灵感。

1、有一种方法是妈妈举着宝贝的B超单子，然后可以再拿着宝贝的小鞋小衣服，拍一张照片，附上简短的话，比如“欢迎新成员”之类的。2、我有个好友最近怀孕了，在经过早期的煎熬之后，她发了一条朋友圈“最近好忙，我忙着长胖，你忙着长大，”当时朋友们都纷纷点赞，祝福她和孩子都很健康平安。3、有个爸爸在朋友圈发了一张照片，上面是他钟爱的游戏手柄合集，然后配了一句话“发到朋友圈也非常吸引目光哦，

4、现在有很多可爱的肚皮贴纸，贴上让宝爸给孕妈拍上一张大肚照，既简单又可爱，发到朋友圈也非常吸引目光哦。5、现在很多家庭是有大宝，肚子里怀了二宝的，这种情况可以给大宝拿着一张纸条，上面写上“独生子女有效期截止到某年某月”。这种创意特别可爱，还能让大宝也出镜，6、一个身体，两个心跳。素未谋面，却爱你至深，

3、入职3天宣布怀孕，休完产假就辞职，你怎么看这种人？

没有犯法但是缺德！！怎么说呢，就是因为这些人，造成了其它未婚未育的女性在就业中遭到了更多的歧视，但反过来，也正因为一些企业对女性就业中的歧视，造成了越来越多的女性，在明知道这种做法不道德的情况下，还是会选择通过这种方式去保证自己和家庭的利益！她是受害者也是加害者！！现实中除了G企，SY单位以外，大多数女性在工作中，结婚生育的权利都得不到保证！我的大学同学，毕业以后进了SY单位，怀孕6个月身体不舒服就开始休假，一直休到了小孩1岁，期间工资一分不少，只是没有奖金。

再看看我之前在的私企，在给年轻女职员升职之前，HR都会私下先沟通，要求女职员做出承诺和保证：升职以后3年内不能怀孕，否则生完孩子，职位自愿降一级，说难听点就是，你去生孩子的话，你的工作前途就此画上句号！还有上一家单位，因为某年碰上属相好，国家又放开二胎政策，公司上下每个部门基本都有女员工休产假，老板知道以后发怒了，直接告诉HR不要再招未婚未育的女性，也不要招聘没有生过二胎的妈妈！！朋友公司去年效益一直不好，断断续续的一直在裁员，有几个女员工为了获得免死金牌，选择了怀孕，躲过了公司的裁员，

劳动法规定孕妇在孕期，产期，哺乳期，只要没有严重的违纪行为，公司是不能开除的。这种事听了让人又心酸又无奈！不同的企业和公司，女员工在结婚生育方面的福利天差地别！占公司便宜的女员工，选择这种不道德的方式获取自己的利益，早晚是要付出代价的，等小孩长大后，她再出去找工作时，这段经历是抹不掉的，明眼人一看工作经历的时间线就知道她的所作所为！她断了自己的后路！发生这样的事，首先这位女员工本身有很大的问题，毫无职业道德，但同时也折射出女性在就业中的社会问题。