感兴趣的可以了解一下执心教育，他们不仅提供各项培训，毕业拿证，而且有自己的托育机构，也与多家早幼托教机构有相应的人才输送计划，毕业以后能够直接分配就业，等于提升自己的同时找好一份工作，毕业后直接上岗，对于平时比较迷茫或者想转行的女性来说是非常便捷高效的就业途径了。

1、托育行业需要怎样的老师？

托育行业从岗位设置上来讲，可分为主班老师、助教、保育员、保教主任、保健医、保安、课程顾问、招生专员、厨师等，好的托育中心还可以配置外教，具体根据中心情况来配置。教室岗位通常要求学前教育专业毕业，有幼师资格证，然后上岗前要经过系统的岗位标准化培训。不管从事哪个岗位，一定要发自内心的喜欢孩子，有关老师招聘具体条件方面的问题，我们可以进一步交流与探讨。

2、做早教老师对学历要求高吗？

学历一般无特殊要求，高中以上即可，大专及以上会更占据优势，身体健康，无残疾、无传染病，18岁~40岁都可入行，因为是经验积累型岗位，越老越吃香，一般1~3年可以升任主管，3~5年升任园长，5年后自主创业，感兴趣的可以了解一下执心教育，他们不仅提供各项培训，毕业拿证，而且有自己的托育机构，也与多家早幼托教机构有相应的人才输送计划，毕业以后能够直接分配就业，等于提升自己的同时找好一份工作，毕业后直接上岗，对于平时比较迷茫或者想转行的女性来说是非常便捷高效的就业途径了！。

3、托育与早教中心需不需有一个具有专业技能的指导师？

我认为需要的，但是现在国内很多早教、育儿机构是达不到的，早教育儿方面来说是需要技术性也很重要的一个行业。孩子成长包括体格的成长、动手能力的锻炼、智力开发、情商的启蒙还有社交能力、逆情商等等，这些都需要有专业知识的人去做分析指导，尤其是对个体进行系统分析才能有针对性的制定锻炼方案，帮助孩子全面发展，同时，如果是托管时间较长的幼托机构还建议配备有医学知识的人员，能够在疾病流行季节早起发现患病儿童，及时做好隔离消毒，避免出现传染性疾病的暴发。