一、护士的工资组成以我老婆的工资奖金条明细来看的话，护士的工资组成主要包含以下部分。我对护士工资这块实在是太了解了，因为我老婆就是护士，护士工资的组成及一万的工资是怎么得出来的呢，不同医院的护士工资组成部分可能不同，很正常，二、护士工资的高低与医院的效益息息相关并不是说所有的医院护士工资都这么高，这与医院的整体效益息息相关。

1、护士的工资很低吗？

护士的工资在工薪簇里属中等偏上水平，在医疗行业里也是中等偏上。每月3000至6000元是有保障的，护士是护理专业里的职业总称。护士的工资高低是由职称确定的，还有学历与龄是为评定职抬桩的，是什么职称就拿什么工资。护理专业职称等级分别有护士初级、护师中级、副主任护师（副高级）、主任护师（正高级），例如在职称对应表上，副主任护师与副主任医师、中学高级教师、大学副教授、行政副县级、部队副团级相对应，但还要根据原工资及工龄情况去分为档内级别。

比如护师一档或者三档，譬如3位副主任护师，不见得是拿一样的钱。至于业绩与完成任务的附加奖励工资，那就更不一样了，护理专业工资待遇的提高，是社会的进步，是职业人的平等，是对护理专业工作重要性、技术能力的肯定。在开始实行专业职称序列时，护士专业是没有设副高级的，现在不仅有副高级，而且有正高级了。那种轻视护士的时代已一去不复返了！（说得清楚），

2、我上班的单位年纪轻轻的小护士工资一万多，护士行业真那么高工资吗？

【小智职谈】观点：有些医院的护士工资确实有这么高，但并不是说所有的医院都有这么高。我对护士工资这块实在是太了解了，因为我老婆就是护士，在我们这个三线城市里一共有3个三甲医院，这3个医院里的护士基本都能拿到一万的工资，效益好，奖金自然就高。那么护士工资的组成及一万的工资是怎么得出来的呢？针对你的问题，我来具体分析并解答，

一、护士的工资组成以我老婆的工资奖金条明细来看的话，护士的工资组成主要包含以下部分：基本工资、出勤奖、职称工资、满意度调查奖金、代教奖金、工作能力的完成度奖金，全勤奖、接收病人的人数奖金、夜班费、年终奖和半年奖金等组成。当然，不同医院的护士工资组成部分可能不同，很正常，那么，这一万的工资是怎么来的呢？1、基本工资：因为学历或工作年限的不同，一般的话会有2300——4000不等。

2、除了基本工资以外，剩余的全部基本都可以算在奖金里面，（1）出勤奖：每个人都有，大体是科室奖金的平均数约为4000左右。（2）职称工资：就是你是初级职称、中级职称、还是高级职称，我老婆是中级职称就是主管护师，能比初级职称的多拿1500左右，（3）满意度调查奖金：就是以病人对护士工作的评价得分为依据，满分的话有个300。

（4）代教奖金：很多实习生护士来医院实习，一般一个护士直接带一个实习生，一个月有300，（5）接收病人的人数奖金：你负责的区域接收新入住的病人，接收一个会有一定的奖金，一个月大概400～500。（6）夜班费：是指你上小夜班、通夜班和大夜班时给的补助奖金，一个月也有500左右，（7）半年奖和年终奖：这个其实和企业里的年终奖性质差不多，半年奖和年终奖加起来能有2万左右，这个基本每个职工都有。

还有一些我就不再单独列了，但你可以简单算算上面这几项，一个月应该也够一万的工资了，二、护士工资的高低与医院的效益息息相关并不是说所有的医院护士工资都这么高，这与医院的整体效益息息相关。我们这里的人基本就认这三家大医院，知名度高、名医多、治疗效果好，所以这三家医院每天的人流量也是非常的高，我们这里除了这三家三甲医院能达到这个水平外，其他的一些三乙、二甲、二乙医院是达不到这个工资水平的，一般的话也就是6000——7000左右。

三、护士的工资高低和她们的付出是成正比的护士这个行业也是很不容易的，我经常听我老婆和他们科室的同事说：“决不让自己的孩子再干护士”，这是她们自己的切身体会才有感而发。只说一个“夜班”可能就会让很多人退缩，因为上夜班的时候需要熬夜，也就是说从晚上11点到第二天的8点是不能睡觉的，基本上每个星期能有一次大夜班，如果上大夜班的当天没有休息好的话，晚上会非常难熬。