现在确实是这种情况，教师行业门槛不断地提高，学历要求从专科到本科，从本科到研究生，有些名牌高中招聘教师的要求最低就是硕士毕业。公办幼儿园的教师实际上已是属于有编制的中小学教师范畴，其一切待遇与中小学教师一样，实在没必要单独为公办幼儿教师制定一个工资发放体系了，其工资待遇的提高按政策与其他国家公职人员同步进行。

1、你认为幼教行业应该先提高待遇，还是应该先提高门槛？

目前的幼儿教育分两大类。一是公办的幼儿园，一是民营的幼儿园，公办幼儿园的教师实际上已是属于有编制的中小学教师范畴，其一切待遇与中小学教师一样，实在没必要单独为公办幼儿教师制定一个工资发放体系了，其工资待遇的提高按政策与其他国家公职人员同步进行。而民营幼儿园目前其本质属企业性质，在国家相关机构的统一监管下，其入园幼儿的收费基本上也属一种市场行为，根据幼儿园的办园规模，层次，所在地区的不同，各幼儿园有不同的收费标准，

因幼儿园的收费差异，自然就决定了不同民营幼儿园，其幼儿教师的工资待遇也是有差距的。比如，一线城市与其他城市，城市与乡镇，发达地区与落后地区的幼儿教师的工资都是有差别的，这些差别，即便在公办教师中，也是同样存在的。所以本人认为，期待政府为民营幼儿教师涨工资是不现实的，民营幼儿教师的工资大致受两种因素的影响。

2、教师行业门槛不断提高，对于教师的学历要求越来越高，普通师范生该何去何从？

现在确实是这种情况，教师行业门槛不断地提高，学历要求从专科到本科，从本科到研究生，有些名牌高中招聘教师的要求最低就是硕士毕业，有很多家长不理解，也有很多普通的本科师范生感到很焦虑。其实没有必要，研究生毕业一般考虑的都是一线二线城市，但是一线城市、二线城市就那么多，更多的三线城市、四线城市、五线城市、六线城市包括乡村学校，同样需要补充新的师资。

这么个庞大的市场需求，完全可以容纳普通的本科师范生，谁都想在大城市生活，各方面的资源配套充分，但普通师范生不一定适应得了大城市的生活节奏，以及教育对教师的要求。更何况大城市学校也很多，也不可能招录研究生毕业的学生，我们这样的公办二本高校，每年都有不少毕业生考到南京的中小学编制。甚至于还会出现这样的故事，有的人考小学怎么考都考不上，考初中或者考高中，一考就考上了，

南京的郊区，考来考去都上不了岸，结果到主城区一次性上岸。这样的故事经常被我们用来作为茶余饭后的谈资，所以普通师范生不要自己看不起自己，只要你努力，肯定能上岸。最令我感动的是我的一位学生，苏北人，一心想考到苏南去做教师，南京没有上岸，常州没有上岸，苏州没有上岸，等到考无锡的时候已经是第6次。我都为他焦虑，但是我每一次都是笑眯眯地鼓励她好好努力，说不定下一次就能成功，

或许真的皇天不负有心人，第6次成功上岸了，当天晚上她就打电话给我报告了这个喜讯，我为她感到很高兴。试想一想，不管男生还是女生，连续失败5次是一种什么样的感觉？如果换了我，恐怕也受不了这样的打击，因为是普通师范生在高中时刻就没有考过那些优秀的学生就应该在上大学期间通过后天的努力，不仅要学好扎实的专业理论知识，而且要训练好过硬的专业技能，更要培养自己与人沟通的能力，不断地丰富自己，完善自己，提升自己，这样才会在参与社会竞争、参加教师编制考试的时候脱颖而出、成功上岸。