结合国外早教行业和国内早教行业需求对比，两个方面说一下早教行业的入门门槛第一从个人来说从事早教行业，个人可以从行政类（前台，助理，助教），销售类（顾问，市场活动组，校长，电话营销，组长）和教学类（老师，外教，教学督导）三个方面求职。短信如何运用到早教行业，主要分为通知和营销两方面。

1、早教专业入门门槛是什么？

结合国外早教行业和国内早教行业需求对比，两个方面说一下早教行业的入门门槛第一从个人来说从事早教行业，个人可以从行政类（前台，助理，助教），销售类（顾问，市场活动组，校长，电话营销，组长）和教学类（老师，外教，教学督导）三个方面求职。如果你是文秘专业可以做行政类，如果你是营销专业或者转行拿高薪，可以选择销售类，如果你是学前教育专业或持有各类教师资格证，可以选择从事教学类，当个早教老师，

早教老师求职要求门槛相对其他部门要高，需要求职者的教学能力，会唱歌和跳舞，还需要掌握0-4岁阶段的育儿知识，还要会营销，学会销售家长买课程。如果选择是公办幼儿园求职，早教老师销售能力不需要那么强，甚至可以不要求，但要求老师会创新手工和组织各种幼儿游戏和活动，我们可以从图片中，看出各类早教机构对于教师的需求层次是高的。

2、现在是早教行业的“春天”吗？

首先回答你，是的，我在毕业时就准备回家乡开设早教机构，所以对市场做了大量调研，后来因为考上幼儿园所以不了了之了。早教行业起步略晚于幼教行业，在幼教行业遍地开花，一条街一个幼儿园的时候，早教机构的发展还是两极分化，一二线城市发展的数量、规模和档次都很成熟，而中小城市，特别是我家乡那种相对落后的小城镇有的一个县都没有一家早教机构，有的打着早教的头衔干着幼教的行当，专业性极差，

如果您想从事这个行业，我可以分享下我当时的思路。首先是学习，我们未必要加盟其他机构，也可以做出一个有自己特色的机构，但是要选择几个成熟的连锁机构，对他们的模式、风格、理念进行深入研究，然后制定出属于自己的一套模式，其次，定位，在发达地区，你要选择做高中低哪一档的机构，如果以前没做过早教行业，选个好地段，如大型居民区，高端住宅区，然后加盟个国内前五的机构吧，省心省力，现成的模式，现成的知名度，只管投钱和运营就可以。

如果在经济落后的小地方，减少投入，因为你是在试水这地方是否认可早教，起个好名字，好好装修下，然后铺天盖地打广告，每个地方都有一定比例对早教认可的年轻家长，他们都是你的死忠客户，想办法吸引他们吧。最后，做好吃苦的准备，早教和幼教一样，最重要的是用心，前期把所有精力放在提高服务水平上，哪怕只有一两个客户也要坚持下去，坚持就是胜利，

3、短信怎么运用于早教行业呢？

早教行业目前还是比较热门的行业，伴随着如今家长工作比较繁忙的这种状态，以及生活水平的提高，人们对孩子的早教教育变得更加重视。短信如何运用到早教行业，主要分为通知和营销两方面：通知：1.可以用来群发课程变动通知2.可以群发孩子们在课堂中的表现3.给家长老师群发祝福，体现人文关怀作用营销：1.可以推送早教课程，实现广告的作用2.店铺周年庆或者是优惠活动可以通过短信推送给客户我这里有一些案例，感兴趣的联系我，

4、早教行业从业人员的收入在社会中排行如何？

谢小秘书邀答！问:早教行业从业人员的收入在社会中排列如何？早教，很有诱惑力的一个词，这是一个新兴行业，可能是看每个家庭望子成龙成凤的愿望迫切而应运而生的吧，在孩子蠢蠢欲动的孕育阶段，嗷嗷待哺的哺育阶段，牙牙学语的培育阶段，请来早教助力一把，想成龙的孩子画龙点晴，想成凤的孩子画冠添彩，那个个孩子都有出头之日了。

再穷不能穷教育，这行业应该很热门，我虽然不是很熟悉，但分析收入是应该很高的，理由是:1、凡有心请早教人员的家庭，家庭经济条件应该比较宽裕，2、早教报酬应该是以小时计算或以天计算，而不是以月计算，也就是说早教人员可同时服务多个对象，同时拿几份报酬。3、与早教类似的月嫂、代哺奶妈、专教等培育孩子的职业收入都不低，早教收入当也不低。