年终演讲报告，如果主题是XXX部门年终报告，就是泛泛而谈，给人比较空的感觉。述职报告是对你今年工作职务的总结，做的怎么样碰到那些问题这些问题怎么解决的，以及未来一年对职务上的期望是如何的说白点述职报告就是你今年工作都干了啥，明年应该怎么干，个人总结呢是你今年学到了什么吸取了什么经验还有需要哪些方面加强学习对自己明年有啥规划说直白点就是你自己今年觉得干的咋样明年怎么干。

1、年终职场人撰写述职报告和个人总结，两者有何区别？

述职报告是对你今年工作职务的总结，做的怎么样碰到那些问题这些问题怎么解决的，以及未来一年对职务上的期望是如何的说白点述职报告就是你今年工作都干了啥，明年应该怎么干，个人总结呢是你今年学到了什么吸取了什么经验还有需要哪些方面加强学习对自己明年有啥规划说直白点就是你自己今年觉得干的咋样明年怎么干！谢谢。

2、年底了，如何写好述职报告呢？

【沈理职谈】给你建议：我也每年都写年终总结和汇报，这也是每个公司年度工作接近尾声的重要一环，俗话说：“总结写的好，来年工资涨不少”。所以说写好总结非常重要，第一、写总结的准备和思考环节占很大一部分权重。写年终总结以前一定要想好内容和大纲思路：这一年做了哪些工作；哪些有成绩和亮点能说的标记出来；手头还有哪些工作没有完成的，实施计划怎么样；明年的工作规划业务拓展想法，

这几点不是在你写的过程中思考的，是在你写总结之前都想好的。第二、描述工作内容，要沿用STAR：情景、任务、行动、结果，对你与工作汇报中的每一项内容，汇报的逻辑就是遵循STAR原则来说，不要只说过程或者只说结果，都是不能够充分表达出来这个事情的来龙去脉的。当然，日常工作一笔带过就行了，主要说业绩明显和贡献很大的案例，这样总结才能够得到领导的认可，

第三、PPT汇报最直观，能用图表和数据的，尽量少用语言描述。有的公司汇报可以用word，但是大部分公司都是PPT的形式来呈现的，用PPT做汇报一定要简洁、明了，少写一点废话和描述性语言，多用柱状图、折线图、饼状图或者能够展示增值的图形格式来表现自己的业绩。主要是一目了然，沟通方便，第四、如果业绩不好，就多说自己的努力和思考方向。

3、年底，如何做好“年终述职”，职场演讲技巧有多重要？

我是喝了蜂蜜的小熊，我想分享，首先想要表达清楚，一般都会用ppt，但是受欢迎的ppt数量不是最重要的，逻辑性是最重要的。那么我想分享的是四个部分梳理，让演讲和展示有机统一起来，会让人印象深刻，梳理演讲主题。演讲主题，也就是所谓的标题，一个标题就是整个演讲的点睛之笔，重要性毋庸置疑，甚至说，一个标题决定了成功的80%也不为过。

标题遵守三个原则：具体一点，详尽一点。转折一点，什么是具体一点？就是解决一个明确的问题而不是泛泛而谈。年终演讲报告，如果主题是XXX部门年终报告，就是泛泛而谈，给人比较空的感觉，什么是详尽一点？也即是整个主题需要描述一个场景。什么是转折一点？表达方式多样化，比如悬疑，或者幽默的手段都可以，举个例子：某企业青藏分公司的报告主题是：高原市场缺氧，但是不缺勇气。

开篇展示就赢得了满堂喝彩，因为大家都知道市场难做，整个标题不仅传递了市场难做的事实这一点，同时也展示了面对困难挑战的决心这一点，同时表达的比较转折，比空喊”我们坚决完成任务“的通用口号来的更让人”眼前一亮“。梳理小标题，小标题就是主题下的各个内容整理，要么并列，要么层层递进。举个例子，杰克韦尔奇的5张ppt主题，遵循一个明确的层层递进表达逻辑，

今天的市场是什么样的？最近的竞争形势如何？你的近况如何？有哪些潜伏的变量？你有什么胜着？那么展示的时候，只需要展示五张ppt就可以了，五张的数量也符合人们记忆的习惯。太多，基本就记不住了，记不住的报告，没有任何意义，如果这五个小标题之间没有联系，尽量不要用，否则就是灾难性的结果，会让人觉得你不能胜任工作。