孕早期感觉总是睡不够，这是“嗜睡”，是一个正常的早孕反应，是由于怀孕后身体激素变化导致的，一般从怀孕6周左右出现，到3个月左右自然消失，但也有些准妈妈会持续到16周甚至18周，不用担心；另外，再加上现在是春天，暖暖的太阳照着，不免春困，想睡觉，那就多睡睡好了。

1、孕妇总是觉不够睡怎么办？

您好，我是「京妈说」，很高兴回答您的问题。孕妇总是觉不够睡怎么办？孕早期感觉总是睡不够，这是“嗜睡”，是一个正常的早孕反应，是由于怀孕后身体激素变化导致的，一般从怀孕6周左右出现，到3个月左右自然消失，但也有些准妈妈会持续到16周甚至18周，不用担心；另外，再加上现在是春天，暖暖的太阳照着，不免春困，想睡觉，那就多睡睡好了，

这些嗜睡的情况要警惕1、进入孕中晚期，还总是嗜睡，那最好去看看医生；2、如果嗜睡的同时，还有其他不同于早孕反应的不适表现，也要及时去看医生。孕期都需要注意些什么？1、孕早期：早孕反应严重，应该多注意休息，饮食清淡易消化，同时补充叶酸；2、孕中期：注意按时做好每次检查，每天坚持适量的运动，饮食方面尽量均衡饮食，适当控制体重正常增长；3、孕晚期：产检方面尤其要注意定期做胎心监测，提前准备待产包，练习分娩，出现不适或分娩征兆，及时去医院，

2、怀孕的下属每天公司就睡觉，分配的工作一直拖拉，上司应该怎么办？

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满，首先很高兴能够回答你的问题，这个事情我觉得我真的特别有发言权，也特别有感触。因为我老婆现在正是休完产假，刚开始上班，同时还处于休哺乳假的期间，而就是因为这个哺乳假，每天她会要比别人少上一个小时的班，所以就被单位各种嫌弃。

但这是客观需求，也是法律赋予的权利，没有办法，只不过我们也理解作为主管领导的困扰，下属中有这种特殊人群，享受特殊特权，确实对整个工作的安排和效率会产生负面影响。虽然我们的问题和你的问题有所不同，你是因为怀孕员工上班的时候睡觉不工作，而我的爱人是因为休哺乳假要提前一个小时下班，但同样是让主管领导不满，本质是差别不大，

其实抛开主观因素，两方不同的立场，都有自己的客观原因，这的确是个很难调和的矛盾。但凡是矛盾，都必须想办法去解决，至于如何解决，我们先要从不同的立场去分析一下问题的本质和原因，然后再找出方法来化解。主管领导的困扰不得不说，作为部门的主管领导，面对此事确实有自己的难处，因为每天工作的任务摆在那儿，10个人有10个人的工作量。

现在因为特殊情况变成9个半人上班，但工作量还是10个人的，那么就意味着每个人的单位工作量变得更高，在待遇不变的情况下，自然工作更累，换谁也不愿意干。只是由此产生的矛盾和不满，不管是员工的还是企业的，最终都会压到主管领导的身上，比如说在下属中出现了特权个体，其他的员工就会经常会去和这个个体进行对比，然后去和领导抱怨申诉。

而作为主管的负责人，又不得不去安抚ta们，这就使得在自己工作之外，额外增加了许多负担和劳动强度，肯定是会让人特别烦闷的。同时，这个特权个体如果是处于怀孕期间，那确实有她的客观原因和理由，这对你来说就有点像落在灰里的豆腐，拍打不得。去说她吧，一旦影响孕妇敏感的情绪，造成什么后果，那是不堪设想的，

但是完全不去说吧，其他下属又会感到不公而不断挑战你的权威，最后影响到完成工作任务的效率，那又要面临企业的责难。这夹缝中的生存，真的是很难很难，特殊员工的困难换一个角度来说，作为这样有特殊情况的员工也的确有自己的困难，比如我老婆，必须每天抽出一定时间来吸奶，所以她把哺乳假的一个小时拆开，每天中午提前半个小时去吸奶，下午再提前半个小时下班回家。