二，笔试准备过程不同地方可能不一样，但是我所在湖北地区是教师招聘考试一般分为两门科目，一门公共基础知识，一门叫专业知识。这个我们不能绝对的说能不能上岸，但是面试是很容易拉分的，如果你和前几名差的不是很多的话是完全有可能逆袭的，教师招聘考试，高效就是针对性复习备考，下面介绍整个流程和经验一，了解招聘信息教师编制考试信息一般在市县级教育局或者人事部门发布，或者你可以加入一些专门考编制的教师的QQ群等了解，招聘信息里面有专门的要求应往届大学毕业生或者有一些好学校会要求985，211等好学校，有些甚至会限制三年毕业内或者多少岁以内，其次还有部分学校对于教师资格证的相对应科目，比如你有语文教师资格证只能报考语文的，其他类似，最后看到相关科目招录多少人，哪个区，有些甚至哪个学校。

1、教师招聘考试，如何高效复习成功上岸？

教师招聘考试，高效就是针对性复习备考，下面介绍整个流程和经验一，了解招聘信息教师编制考试信息一般在市县级教育局或者人事部门发布，或者你可以加入一些专门考编制的教师的QQ群等了解，招聘信息里面有专门的要求应往届大学毕业生或者有一些好学校会要求985，211等好学校，有些甚至会限制三年毕业内或者多少岁以内，其次还有部分学校对于教师资格证的相对应科目，比如你有语文教师资格证只能报考语文的，其他类似，最后看到相关科目招录多少人，哪个区，有些甚至哪个学校。

二，笔试准备过程不同地方可能不一样，但是我所在湖北地区是教师招聘考试一般分为两门科目，一门公共基础知识，一门叫专业知识，公共基础知识这一门可能知识点非常繁多，设计天文地理人文科学音乐美术政治历史等等，当然复习的重点可能是识记，一般多选择题为主，另外一门专业知识，教师可能专业知识分为基础的教育学，教育心理学，教育法律法规，心理学，这方面内容比较重要为考教师的根本特别是小学阶段涉及很多内容，其中教育学里面的关于怎么上课的内容是很多考试的重点中的重点，其他的心理学教育心理学有一些论述性解答题也有有所考察，这个得专门买本书做做试卷就自然知道哪些是重点，但是不要猜，因为这个真的特别重要即使你后面进了教师整个圈子，写论文什么也是需要的，所以还是每一个点都好好记记背背。

还有就是你说教的科目，语文可能就是语文，数学可能就是数学，比如数学，可能是高考题初中小学奥数等等都有可能，最后自己还要会写教案，基本的教学目标，重难点，教学过程里面，导入，新课讲授，练习巩固，复习小结，最后板书设计教学反思必备环节都有。三，面试阶段面试可能真的不同区有可能也不一样，但是主要分为两个大方向，一个教学型，主要两种形式，说课和试讲，但是环节都是差不多的，也是刚刚笔试里面有的，说课的主体是面对同行，所以你说课在平常教研活动中会比较松不会一二三说的特别特别细，试讲是讲给学生听的，但是面试过程，你首先进一个房子里面进行抽签，然后你会得到一个课题给你半个小时准备，然后进另一个房子开始试讲和说课，所以这半个小时非常重要，先说说课，首先介绍你是应聘什么科目的几号考生，下面我就教学目标，教学重难点，教学过程，板书设计，其中教学过程里面有分成创境激趣，新课导入，合作探究，讲授新课，练习巩固，分层提高，总结归纳，全课小结，然后试讲的话可能会在教学过程中更看重，还有一个是结构化，这个就是主考官读完一个题目然后给你三十秒左右时间考虑你就对于这个话题有所回答，一共三个题目不能超过十分钟时间，主要是看你综合表现，

2、特岗幼儿教师笔试上岸，面试试讲如何攻克？

特岗教师招聘考试面试过程中，在说课或试讲结束后考官往往会随机地提一些问题，我们称之为答辩或面谈。目前，大多数地区都会有这一考查环节，得分所占比重范围在10%-30%之间，面谈问题随机性强，中公教师网通过收集和分析试题，讲问题归为以下几个大的类型：1、自我认知型这一类常见的试题有：(1)你最尊敬的教育家是谁，为什么?(2)做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?(3)你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?(4)请讲述一件最能让你感动的师生情景?(5)你觉得你适合做老师吗?这一类试题考查的要点是考生的自我认知和岗位匹配的程度。

所以考生需要对自己的过往和优缺点进行梳理，提炼出有亮点的地方，并且了解特岗教师这个岗位所需的职业品质，从而找出两者的契合点，进行答题，2、认识教学型这一类常见的试题有：(1)新课程标准的价值取向是什么?(2)你最赞赏的教学方法是什么?(3)为什么学生会偏科?(4)你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?(5)学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?这一类试题考查的要点是考生对教育教学认识的程度，知识点大多是考生在笔试备考中已经熟知的，在面试前再简要复习一下即可。