招聘面试、资格证面试招聘面试一般采用说课、讲课，结构化面试用得最少；教师资格证一般为讲课 结构化面试，或者说课 结构化面试；具体面试形式以公告为准。专业知识无法短期提升，面试经验可以，多看幼儿园教材，多看幼教视频，博承——博学笃行，师道传承幼教面试分为。

1、如何面试幼教？

博承——博学笃行，师道传承幼教面试分为：招聘面试、资格证面试招聘面试一般采用说课、讲课，结构化面试用得最少；教师资格证一般为讲课 结构化面试，或者说课 结构化面试；具体面试形式以公告为准！幼教面试说课、讲课主要是五大领域七大学科，有的地方会加试技能测试。专业知识无法短期提升，面试经验可以，多看幼儿园教材，多看幼教视频，

2、教师招聘的面试试讲，要如何准备？

教师招聘面试主要考查考生的专业素养、语言表达、逻辑思维等。那在考试中要如何准备才能让自己在试讲中脱颖而出呢？下面给大家简单支几招：1、做到“有范儿”面试的开始，第一次见考官的时候，整个人的精气神儿，要给考官呈现出非常有教师范儿的感觉，教师范儿这里就要求大家做到：声音洪亮同时做到抑扬顿挫、状态最佳、面带微笑、语言表达流畅、肢体语言大方自然。

2.了解课改理念新课改之后，不再将知识的传授看成最重要的，更多强调的是帮助学生形成积极主动的学习态度，倡导学生主动参与、乐于探究，同时加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系。所以只有对于新课改了解，在之后试讲中教学方法上才不至于老套死板，才能有效避免出现“填鸭式”、“满堂灌”等教学手段，3.课堂氛围一堂课要吸引考官的眼球，那整个课堂的氛围要比较好。

课堂气氛热烈，给人表现出来的就是比较自信，在大多试讲的考试中，采用的是无生试讲的方式。那课堂氛围完全是靠自己一个人在表现，而要达到的效果是整个班级听课氛围都很好，这就要求我们在试讲的过程中，活动形式丰富多样，互动感较强。毕竟试讲“三分靠打拼，七分靠演技”，4.学科素养外在的表现力较好，给了考官听你内容的兴趣。

那内容方面学科素养也是要过硬的，这就要求大家对于自己所报学科的专业知识熟悉。在学习的过程，要学会找知识的共性，学会梳理思路，进行归类、归纳，5.逻辑思维考试的过程中，要在短时间内将自己最好的一面展现出来。讲的内容一定要在脑海里有一个清晰的思路，这就要求逻辑思维要强，对于知识的讲解要由易到难，由基础到深化，层层递进。

3、考取幼师资格证，在面试环节，试讲的内容跑题了，还能通过吗？

考取幼师资格证的时候，在面试环节，如果试讲的内容跑题了，正常情况下是非常难通过的，这个就像孩子写作文题目一样，如果孩子写跑题了，肯定得的分就不高。大家都知道幼师资格证面试的时候，会有20分钟的备课时间，很多老师觉得时间不够用，写教案写得不够好，并且时间短背教案也记不住，所以很多老师在面试完教师资格证之后就会非常担心自己到底能不能考过？其实我觉得已经面试完了，再考虑这些已经没有多大意义了，现在要做的就是放平心态，静等成绩出来，

因为你说了试讲内容跑题了，我们并不知道你跑了多少内容？是全部都跑了还是说只跑了一点点？如果你是讲那种只跑了一点点的题，那么能考过的几率还是比较大的。因为在面试教师资格证的考官里面，他们大部分的人都不是专业的幼儿教师，所以有时候他们对于面试者的备课教案并没有太多专业的意见，他们可能更多的会看老师的表现，老师的应变能力，可能对于老师试讲的内容关注不是很多。

所以这种情况下，通过面试的几率还是非常大的，我有一个同事在考取幼师资格证的时候，回来就说他试讲的题目有点跑题，题目的目标是让他教授孩子一首儿歌，而他把这首儿歌当成了诗歌来教给孩子朗诵，所以他就特别担心自己面试通不过。但是，他是一位男老师，他各方面素质都非常好，不管在语言表达能力和应变能力来说都没有问题，所以当时我就告诉他，你应该是没有问题的。