如果你没有工作，现在得知怀孕了，就不要在这个阶段找工作了。这个时期，肯定是不适合换工作或者重新找工作的，个人角度出于你个人角度，虽然我不明白你为什么怀孕了要找工作或者换工作，但我猜想你想隐瞒怀孕的事实，被一家用人单位顾用，理解你的问题作为一名女性，一位妈妈，我非常不明白，为什么你刚怀孕要找工作。

1、我想问问，刚怀孕找工作是不是特别难？

你好，我是Yugis揪揪妈妈，作为一名资深HR，同时也是一位妈妈，我想来回答你的问题。理解你的问题作为一名女性，一位妈妈，我非常不明白，为什么你刚怀孕要找工作？是之前没有工作，还是有工作现在想要跳槽？通常一位刚刚怀孕的孕妇，都希望自己工作生活是稳定的，而不是充满变化的，所以这个时期，肯定是不适合换工作或者重新找工作的。

所以Yugis揪揪妈妈很不明白为什么会问这样的问题，用人单位角度从用人单位的角度来讲，你一个刚刚怀孕的孕妇，聘用你之后，前面几个月本来该是你熟悉工作、适应新环境，比较忙碌需要付出的时候，你却在这会儿需要请假去医院产检，孕后期产检还特别频繁，如果有些问题还随时可能住院。然后即便你孕期没有什么意外，很顺利，但也工作不了几个月就要开始休产假了，

现在好多地方产假都有158天，这就是5个多月没法工作。所以聘用一个刚刚怀孕的孕妇是很不划算的事情，用人单位也不会这么做，当然用人单位肯定要遵守劳动法，不能辞退已有的孕妇员工。但你作为一个已经怀孕的孕妇，用人单位是可以不聘用你的，个人角度出于你个人角度，虽然我不明白你为什么怀孕了要找工作或者换工作，但我猜想你想隐瞒怀孕的事实，被一家用人单位顾用。

虽然这个方法并不是不可行，但风险很大，Yugis揪揪妈妈从一个资深HR的角度告诉你，虽然很可能用人单位在发现你怀孕后，虽然无法证明你当初入职时隐瞒了怀孕事实，可能确实无法解雇你，但你这等同于自毁前程，是相当不诚信的表现。可能你休了产假就离开这家公司了，现在新找工作，好一点的公司都需要做背景调查，有这么一段经历，你也很难在别的大公司有所发展了。

给你的建议Yugis揪揪妈妈给你的建议是如果你现在有工作，又怀孕了，尽量就还是继续你现在的工作，做好本职的事情，等生完孩子1-2年后再来考虑跳槽，因为目前这个时候你更需要的是稳定的工作环境和生活。如果你没有工作，现在得知怀孕了，就不要在这个阶段找工作了，新工作一般都有新挑战，也有一段时间会比较辛苦，这样是不适合孕妇的。

所以等你生完小孩，修养好后再出来工作会比较好，那时候也不至于挺着大肚子找工作了，现在不排除很多企业对女性有一定就业歧视，害怕女性生孩子请产假，但你已经生了孩子，对于用人单位来讲是件好事，所以还是坚持到生了孩子之后几个月再重新找工作吧。@问答我是Yugis揪揪妈妈，80后，同时拥有理工和教育学背景，

2、怀孕后找工作会碰壁吗？面试的时候需不需要坦诚？

首先可以理解您的处境，怀孕、家庭经济情况不好，想分担家庭的压力去找工作，说明您真的是一个很有担当的女性！给您点个赞！其次，我想说现在职场上企业要录用已怀孕的员工确实有些难度，这也是现实情况，所以您想到隐瞒这个事实可以理解，但是隐瞒事实可能有两个后果，一是事后被企业发现，会认为您刻意隐瞒有不诚信的印象，即便继续留在公司，也会磕磕碰碰；二是如果入职体检的时候，让你做各种有辐射的检查，你做吗？就看你觉得这代价值不值了。

3、有没有适合孕妈的工作？

第一，其实现在互联网公司很多女性，怀孕以后也上班的，只是在临生产的一个月或半个月，才开始休息。所以不见得就是临时性的，全职也可以，第二，互联网公司的女性，我认识的做人力，产品，运营，很多呀，也并不影响身体的，互联网公司的福利，有一些公司，还是很人性化的。第三，孕妇，做什么工作，还是要和之前的工作做延伸会更好。