教师招聘一般分笔试、面试、试讲，有些地方把面试试讲一起进行。更多教师面试问题可以私信图图，也可以登录华图教师网http，因为招聘教师，招的都是新毕业大学生，好多地方把面试试讲放在一起，看综合素质，在日趋激烈的教师招聘考试中，笔试成绩与面试成绩在最后的权重或为5。

1、教师招聘好考吗？面试＋试讲＋笔试。其中的面试指的什么？

教师招聘一般来说不是太难，进入教师招聘环节，一般来说，都看考过了教师资格证，教师资格证考试都考过了教育学、心理学、教材教法以及公共理论。教师招聘就是通过一个环节，可以直接做教师了，教师招聘一般分笔试、面试、试讲，有些地方把面试试讲一起进行。最后进入教师岗位，还要体检，笔试比较好过，就考教育学、心理学、教材教法、公共理论，往往综合一起一张卷子。

内容更多倾向学情分析，教情分析，还要有一篇作文，最重要的是面试、试讲环节。面试是通过面试官，主要是一些资深教师问一些教学过程遇到的常见不常见问题，看你的反应情况以及知识储备量，试讲主要看教态，教材处理，课堂应变能力。因为招聘教师，招的都是新毕业大学生，好多地方把面试试讲放在一起，看综合素质，只要有一定的知识储备，大胆细心，应变能力好，还是好考的。

2、教师编面试逆袭的多吗？

说实话，面试逆袭真的非常难，但创造奇迹的都是努力的人，在日趋激烈的教师招聘考试中，笔试成绩与面试成绩在最后的权重或为5:5，或为6:4。考生在查完笔试成绩后，往往也是喜忧参半，成绩优胜者寡，成绩排后者众，熟悉教师面试的考生都知道，我们面试的入围人数与招考人数之比例，通常为1：3，也有少数地方根据人数定位1：1.5或1：2。

成绩居后的考生如何逆袭上岸，给大家分析一些方法，“认清差距与优势”：正确认识自己的处境考生需要认真分析一下自己在入选名单中的名次，对自己有一个正确的认识，更要认真分析一下与前面考生的差距分数有多大。也许差距1-2分，也许差距4-5分，也许差距仅有0.1分，无论哪一种情况，要摆正自己的应试心态，想想自己可能是外向、声音洪亮、自信满满的考生，一定不能自乱阵脚地陷入“长他人志气，灭自己威风”的怪圈，也不要去盲目地去打听别人的情况。

你需要做的是调节自己的情绪，多想想自己怎么最大程度低把面试的分数提上去，这些是心理准备的必要条件，“把握教材与时间”：正确分析自己的说课考生在接到面试通知书后，一定要迅速看清楚面试通知书上所指定的教材信息，通常有两种情况：一为指定具体的某一版、某一年级的上或下册课本，如小学数学五年级人教版、青岛版、北师大版;二为不指定具体课本的教材信息，如本地在校学生用书高年级课本、三到六年级现行课本，这样的教材表述会增加备考复习的范围，需要耐心应对。

在教材原本明确之后，如果经济和人脉可以的考生，最好想办法弄来相关年级课本的教师用书或者教师上课的教案，这对于理解教材无疑是如虎添翼，“掌握核心与亮点”：正确把握“考官”的心理说课内容是由说教材、说学情、说教法、说学法、说教学过程、说板书设计六方面组成，在逆袭考生进入考场说课时，为了取得考官的好印象，需要保证自己的六说内容整体保持语言流畅、抑扬顿挫。

同时要在最核心的新授部分做到层次分明、重点逻辑突出，让考官心悦诚服，还要在巩固练习与作业方面做到因材施教、分层练习与作业。这些效果如果都考虑到了，一定会拨开云雾见阳光，面试逆袭并不是痴人说梦，但也不是一锤定音，需要你付出别对手更多的努力才行。更多教师面试问题可以私信图图，也可以登录华图教师网http://www.hteacher.net/查询，

3、请问下教师招聘面试报培训机构华图好还是中公好，请大家给给意见如何？谢谢？

才参加完培训，说实话，效果不怎么样，可能也要看老师，有些老师讲的真不怎么样，如果你一点基础也没有，也懒，也不想看书，那就去花钱学习吧，毕竟花了钱肯定得努力一下，不学也不行。如果你有自觉性，也可以自己去刷题，有一定基础，最后报一个短期的班去听老师讲一下做题技巧，也许会有提升，面试的话，报哪个都差不多，一样的模板，一样方法，就看你自己学的怎么样，网上也有面试的要求方法，缺点就是没办法去找人练习，报班也是可以练胆量。