楼主你好，在单位工作10年，因单位没有缴纳社保的原因，辞职以后又发现自己怀孕，还能够申请再上班吗。戴环十年还怀孕了对宝宝有没有影响分两种情况，带环受精怀孕了，只要男女双方健康就算宝宝是戴环受孕的宝宝也不会受太大影响，总之，能怀上宝宝是一个家庭的福气，我们知道女性一生当中怀孕的次数是非常有限的，而且能怀上也是一个概率事件。

1、在单位工作10年，因单位未交社保的原因辞职后又发现自己怀孕，还能申请再上班吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，在单位工作10年，因单位没有缴纳社保的原因，辞职以后又发现自己怀孕，还能够申请再上班吗？如果说你自己申请辞职，那么是很难回到工作单位的，因为毕竟是你自己主动提出离开工作单位，所以说工作单位愿不愿意让你回去再上班，取决于工作单位的意愿，当然一般情况下提出辞职的再回到工作单位是比较困难的，

而且你自己如果说因为没有缴纳社保的原因辞职，这个是不能够回到工作单位上班，但是可以要求在工作单位工作期间，可以要求把这10年以来的社保关系给你补交上，这个是没有任何问题的，我们首先是可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这样的争议，由劳动监察大队出面调查并核实，结果如果情况确实属实的话，那么他一定会责令要求企业单位来严格的补缴自己的社保待遇。

所以说这样的话要求补缴社保是没有问题的，当然补缴完成以后，那么你就可以享受到10年的累计缴费年限，同时作为工作单位来讲，那么所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担，不过我们个人所承担的比例，如果说你的公司当中没有扣除的话，那么个人应当承担的1/3的比例，你自己是需要支出的，如果说是10年的话，大概也至少是需要几万块钱，

2、上环10年怀孕了，那这个孩子会不会有影响？

上环十年怀孕了，这个对宝宝会不会影响首先呢.首先，我们先搞清楚这个节育环是什么，它是为了避免精子和卵子结合而装在女性子宫内的一个金属或者塑料材质的节育器，安装节育器通过改变宫腔的环境使得精致不易着床，卵子不易受精而得到避孕的目的。我们父母辈普遍是通过上环来避孕的，戴环十年还怀孕了对宝宝有没有影响分两种情况：第一种，受孕期间。

带环受精怀孕了，只要男女双方健康就算宝宝是戴环受孕的宝宝也不会受太大影响，第二种，胚胎发育期。节育器对胚胎的发育是有影响的，如果不打算要孩子先得取下节育器再做人流，如果打算要这个宝宝更得去下节育器，无论是否打算要这个孩子一定要去正规的医院，在医生的帮助下，把这个环取出来。胚胎着床后发育期间，节育环没有及时取下来不但会造成胚胎发育畸形、甚至胎死，甚至会造成母体有生命危险，

总之，能怀上宝宝是一个家庭的福气，我们知道女性一生当中怀孕的次数是非常有限的，而且能怀上也是一个概率事件。可以根据自己的家庭情况和经济条件慎重考虑是否要这个孩子，毕竟这也是一条小生命，如果打算要这个孩子，不要忧心这个宝宝和没带环怀上是一样的健康，定时检查时刻关注宝宝的发育情况，毕竟自己身体不比十年前。