如果我是幼儿园园长，我会从以下几个方面去考察和招聘老师。老师，是一项十分需要专业知识技能的职业，而且，越是面向年龄小的孩子，比如幼儿园，越需要老师具备更强的专业素质，怎样能够使孩子开开心心，又学得好，是很看老师水平的，职业园长你可以是其他幼儿园的园长或者是公立幼儿园的教学主任。

1、如果你是幼儿园园长，你会招聘什么样的幼儿园老师？

我自己就是一名小学老师，曾经在江苏工作过6年，现在北京执教，教龄16年。我认为：老师，是一项十分需要专业知识技能的职业，而且，越是面向年龄小的孩子，比如幼儿园，越需要老师具备更强的专业素质，怎样能够使孩子开开心心，又学得好，是很看老师水平的，所以，如果我是幼儿园园长，我会从以下几个方面去考察和招聘老师。

必备条件：资质爱心耐心备选条件：漂亮有孩子的一、资质资质通俗地说，就是教师资格证，持证上岗，才能保证教师最基本的素质，包括：知识、能力、技能，教小孩子可不是随便什么人都能教的，怎么吸引孩子，怎么使孩子不知不觉就有收获，是一门大学问。所以，教师资格证，正规的师范院校出身，是首要条件，二、爱心苏霍姆林斯基在《帕夫雷什中学》中说过：“一个好教师意味着什么？首先意味着他热爱孩子。

”（《帕夫雷什中学》第21页）所以，第二条要看老师有没有爱心，把所有的孩子当成孩子，而不是仅仅当成自己的工作对象，三、耐心幼儿园的孩子最小3岁，最大不到6岁，很多时候不是故意要调皮，而是真的没有懂。所以，特别需要老师有耐心，而不是讲一遍、两遍，就不耐烦了，就嫌弃孩子，甚至指责孩子，谈完了必备条件，再说说2条看似荒唐的可选条件。

四、漂亮这是我在毕淑敏《红处方》中受到的启发，小说中有一个戒毒所，所长招聘员工的条件之一，就是漂亮，这里的漂亮，我理解更多的是指善良、面善，而不是像挑选演员那样的漂亮。所谓“相由心生”，漂亮的老师，对孩子更有爱，因为她们心中充满着对世界的善意，五、有孩子的这一条是由我自身的经验来谈。我自己工作了十几年，自以为很了解学生，了解教育，

但是直到我自己有了孩子，更准确地说，直到我孩子上幼儿园了，直到我孩子快要上学了，我对小孩子的教育、学习，才更了解。在工作中，才更多地站在孩子的角度、家长的角度去思考他们面临的问题，当然，这一条不是为了逃避单位的责任，刚毕业的大学生应聘，不可能有孩子，如果我是园长，我会鼓励老师们正常生活，只有把自己的生活和家庭经营好的人，才可能把工作做好，爱孩子，教孩子，陪伴孩子们成长。

2、幼儿园招聘老师应该从什么途径能够找到水平高一点的老师？

专业的幼教老师的话，你可以到大学里边去招应届毕业生，虽然没有经验，但是可塑性高，而且他们都具有相关的资质这是途径之一，另外就是高薪聘请具有一定经验和执行能力的职业园长。高素质的职业园长是可以掌握幼儿国发展方向的人，如果幼儿园的投资人不具备这方面的经验的话，建议不要自己上阵去当这个园长，应该去招聘一个专业的职业园长，

职业园长你可以是其他幼儿园的园长或者是公立幼儿园的教学主任。光谱幼儿园曾经给予的一个建议如果你找不到专业能力非常强的园长，你可以找一个执行能力非常强的园长，因为光谱幼儿园会经常给加盟园提供培训，如果这个国长执行能力强的话，也是可以带动幼儿园向积极的方向发展，所以如果你自己来经营品牌的话，建议你一定要找一个具有专业能力的职业园长。