在教师招聘考试准备过程当中，每个地方考试情况不一样，考察内容也有所不同。考试公考具体考试的时间差不多1个月时间，每年公告情况基本大同小异，往往背得快，忘得快，陷入恶性循环，并且在考试复习过程中，找不到基本的基本重点难点，小教资格原则上不能在初中、高中应聘。

1、教师招聘考试该如何系统备考？

谢谢您的邀请第一.资格：具备教师资格证！资格证是有级别，一般上管下！不能下管上！举例：小教资格原则上不能在初中、高中应聘！但中教资格则可以在小学应聘。第二.学历：应聘小学：专科以上，中学：本科以上，高中：本科.研究生，特殊除外，有特长学校需要，可以特聘。第三：地域：目标是在城市？农村？定位要准确，

第四：类别：大学？高中？中学？小学？幼儿园？第五：科目：作为老师多才多艺多能那最好，但必须要有一科出彩。举例小学语文：必须了能12本(1至12册)教材，重点篇目要熟悉，能运用教参解决问题，第六：环节！1.说课：说教材，说分析，说重点、难点！说方法，说问题，说思考等。注意说课不是上课，2.备课：教材分析、学情分析、教学目标、教学重、难点、教法、学法、课时安排。

教学过程：导入、新课、活动、作业设计、板书设计、教学后记(反思)，第七评课(略)。第八：基本功：普通话(原则上要二甲)粉笔字、简笔画、计算机操作，课堂上能熟练运用电子白板、多媒体等上课，能运用课件，还要会制作课件等，万事具备，还要临场发挥！面对主考官：微笑！沉着！冷静！建议：到农村，特别是边远山区缺教师，对准方向，容易竞聘成功！祝您顺利！(图片：手机随拍)。

2、参加教师招聘考试，有什么技巧吗？

在教师招聘考试准备过程当中，每个地方考试情况不一样，考察内容也有所不同，一般可分为学科专业知识和教育理论基础知识的考察。学科就是考察你所要报考岗位，专业知识是否过关，教育理论基础知识一般包括教育学、教育心理学、心理学以及教育法律法规。许多考生在复习的时候找不到基本的复习方法，往往市场上乱买教材，题海战术，死记硬背，

往往背得快，忘得快，陷入恶性循环，并且在考试复习过程中，找不到基本的基本重点难点。在此，为了解决复习教育理论基础知识的突破点，提供了如下的解题方法:了解考试公考，考试公考具体考试的时间差不多1个月时间，每年公告情况基本大同小异。具体查询报名时间，岗位需求，考察内容等问题，再进行着手准备，细化考试内容。

复习方法的归纳，众所周知，教育理论的复习枯燥乏味，首先应该对整个讲义进行全面了解，用简洁的语言将每一章每一段的知识点，以画关键词的方法将知识点概括，整理形成笔记，避免盲目背诵与摘抄。并且在此过程中，巧妙的和记忆方法进行有效的结合，化繁为简，如，乌申斯基写了《人是教育的对象》这本书，并且被成为俄罗斯的教育心理学奠基人，非常难以记忆，这里运用记忆法，联系食品“五仁”联想记忆。

便可以大大提升记忆的准确度，并且增加一定的趣味性，也可以进行简单的口诀进行串联式的记忆，提升记忆的准确度，提高做题的准确率。个性化的进行准备，准确定位自己，如果是师范生，程度比较好的，可以直接进行真题训练。如果完全没有基础，一定不能先买试题进行死记硬背，首先进行知识梳理，重点知识巩固，才进入模拟训练，最后进行冲刺复习。

3、教师招聘考试应该如何有效的复习？

首先要先考取教师资格证，如果是师范学院的，那么应该在大三大四那年一般都能够拿到资格证，非师范生那么要根据情况是考幼，小，还是初高中，找到响应的教学类书籍研读，再通过省考，取得资格证，有了资格证之后，还有考编，考编有理论和实践两个部分，即笔试和面试。笔试和你所报考的科目有关，比如语文，数学等，也是有教育教学方面的和相应的学科方面的题型。