现在推行的机构改革，对未来几年的情况会不会造成影响并不明确，所以归根到底，既然能考上教师编制，那么同样付出努力些，这些工作你也能胜任。你的工作结束了，不是招录方的工作结束了，园长一般除了忙于工作事情以外，其他时间时间都是给老师们安排职业素养及解决老师之间的问题。

1、考上幼儿教师编制不能胜任工作会被开除吗？

当然不会，这么说不是给你加油打气，是我们现在的社会现状，这也是为什么千军万马过独木桥，这么多人抢一个编制的原因。在体制单位内，从来没有遇到过工作能力不合格被开除的人，因为这种情况最多在晋升啊、职称啊方面被边缘化，但是不会影响到你的饭碗，但是现在推行的机构改革，对未来几年的情况会不会造成影响并不明确，所以归根到底，既然能考上教师编制，那么同样付出努力些，这些工作你也能胜任！。

2、现在考上了教师编，但是学校还没有安排工作，我应不应该找学校谈谈？

要了解新教师上班程序，避免不必要恐慌，首先，已经入了编，急迫上班，想早点上班，心情可以理解，值得肯定。现在一般招录工作程序是这样的：完成笔试面试体检政审公示等程序，被招录方通知等待上班，这说明你已经通过了招录方的考评审定，纳入在编教师了，你需要的入编工作基本上结束了。但是，你的工作结束了，不是招录方的工作结束了，

在这之后，招录方还需要进行手续办理、上岗前培训等工作，然后根据招录计划和报考区片，发出派遣证，到学校报道，这些也需要时间，一般报道那一天开始计算工龄、计发工资，教师是月工资，一般不会按日计算工资的，上半月报到，整月工资记发，下半月报到，发半个月工资特殊情况除外；这些完成之后，用人单位还需要把下学期现有老师工作进行安排，摸清学校那些岗位短缺，然后根据新入编教师的专业，结合学校实情安排新入编教师具体到那个年级，由哪个老师做师傅，带你教哪一个班级的什么学科。

这些工作也需要时间，这些定了，你就会通知上班。现在教师入编考试越来越科学严谨，一个萝卜一个坑，一般不会出现“你入编考试，别人上班”的恐惧事情，当然了，谁敢冒天下之大不韪，干缺德事儿，拿起法律武器维权，法网恢恢，会疏而不漏的。现在要面临暑假，学校要放假，有的地方可能在暑假开学前通知上班，要是心里不踏实，给分配的学校或者所在地教育局人事部门打个咨询电话，相关人员会热情解答你的顾虑的。

3、考入编制幼儿教师，但是园长安排的工作岗位是保育员，怎么办？

你好，很高兴能够回答您的问题，相信您也是想解心中疑惑，本人以目前担任园长的岗位，希望能够帮您解答心中疑惑[玫瑰]首先，恭喜您能够成功考编，考编的好处这里就不多说了呢，同时也祝贺你，被园长“相中”。考编仅仅是您职业生涯中的前进的一个台阶，它是您步入其岗位的一个门槛，幼师岗位相对其他教师岗有所特殊性，幼师岗面对的都是3-6岁的孩子，这个年龄的孩子身心都需要老师的关心与呵护。

在上岗前，每位幼师都是要学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，指南中明确指出要关注幼儿学习发展的整体性、尊重幼儿发展的个体差异、重视幼儿的学习品质。由此可见，幼师不仅需要教育引导幼儿还要注重保育，保育教育是分不开的，分岗不分责的工作性质。这就是我们说的保教相结合[玫瑰]其次，作为园长来说，园所孩子的健康与安全是重中之重，所以，更不会轻易的把一个班的孩子交给新来的老师“练习”或“试水”，

我也相信每个园所的园长都不会将新来的老师，马上去替补已在岗的主班老师。那么，像题主您这样的考编进来后被安排做保育员就不难解释了，考虑是以下四点原因：（1）【考核你的相关专业知识】园长知道考编进来的老师，相对可能理论知识比较扎实，但幼师岗位中的理论知识与实际操作相对是有些差别的，所以安排您做保育员从基层岗位学习幼儿保育知识同时了解您的专业知识把握的程度（毕竟现在考编的水分还是比较大些，这里就不多说了呢~）[玫瑰]（2）【检验你的心智】看你是否能够有所担当。