幼教老师青春饭,早教老师吃青春饭吗(您觉得幼师职业是青春饭吗)

发布时间:2023-01-19 18:32:04

所以我并不认为所以的早教老师都只是吃一碗青春饭。这样的优秀老师,优秀员工,你说她可能会只吃一碗青春饭吗,我觉得,没有哪个职业哪份工作是青春饭,幼师是不是吃青春饭,题主估计是看着幼儿园老师都是年轻老师为主才这么想的吧,那是不是意味就是幼师就是吃青春饭了。

1、早教老师吃青春饭吗?上年纪了该怎么发展?

早教老师吃青春饭吗上年纪了该怎么发展

这个问题的话要分两种情况,第一老师非常热爱这份工作,积极向上,不断的学习,创新教学方法。提升自己的能力,在早教这方面有着独特的方法!能够充分的与每一位小朋友沟通,学习,生活,无论调皮捣蛋的孩子还是乖巧懂事的孩子,她都能够与孩子有所沟通,并且能像对待自家孩子一样对待别人家的孩子!做到家长、孩子、园方三方面都很满意!这样的优秀老师,优秀员工,你说她可能会只吃一碗青春饭吗?而且像这样优秀的人,到哪都会受到欢迎。

因为她长年累月与孩子,家长,园方交往沟通积累的经验会越来越丰富,自己在本地区的名声会越来越响亮。所以即使她年纪大了,园方也会想办法留住她!所以我并不认为所以的早教老师都只是吃一碗青春饭!第二种情况,相信大家通过媒体,网络等途径也看到过不少的老师虐待儿童的丑恶视频,好像据我了解,凡是“犯事”的老师,似乎年龄都不大!二三十岁左右的最多!这不得不让人联想到是不是因为幼师是吃一碗青春饭的呢?所以她们这样年轻一点的幼师敢打骂,虐待儿童。

幼师这个行业是不是真的上了年纪就不行了?其实我还是认为,原因在于幼师本身,就像我前面说的,如果你技高一筹,你经验丰富,园方会想办法把你留住的。辞退的,都是一些经常犯错,或不思进取,做一天和尚撞一天钟的老师,哪行哪业,都是一样,取其精华,去其糟粕!感谢大家阅读。我是小祝,大家有什么不一样的看法?欢迎大家评论留言,吐槽!(吐槽完了记得点关注哦!),

2、又逢六一,您觉得幼师职业是青春饭吗?

又逢六一,您觉得幼师职业是青春饭吗

何为青春饭?说白了,就是靠年轻或者容貌上班挣钱。像题主所说的幼师,还有空乘、护士、服务员等,这些职业或工作,都被好多人说是吃青春饭,我就郁闷了,为啥我们好多人会有这样的想法,包括从事这些工作的人。除了空乘,人家航空公司有硬性规定之外,其他工作,原单位有这样的规定吗?我见过,幼儿园有50多岁的老师;我见过,医院有53岁的护士;我也见过,酒店餐厅有48岁的服务员,

其实,我觉得,没有哪个职业哪份工作是青春饭。理由如下:第一,人力部门和用人单位没有规定年龄大了就得辞职,2019年我们GJ关于退休年龄的规定,男女分别是60岁和55岁。没有哪一部法律法规,有规定说,超过30岁或者40岁,就不能从事幼师、护士等工作,幼儿园、医院也不可能制定这样的规定,除非他们违反劳动合同法。

所以,从法律法规层面上来说,不存在哪个职业是青春饭这种说法,第二,这是一种性别歧视或者说是一种人格贬低。幼师、护士这些工作比较繁琐、细化,而女性比男性细腻、有耐心,所以做这些工作的大多都是女性,相关从业人员的观念,陈旧落后,这是对自己人格的贬低。工作不分男女,也不分年龄,每个人都有自己的人格,每份工作都有它的使命。

要是把这些职业说成青春饭,靠年龄或容貌挣钱,岂不是对女性的歧视呢?她们靠自己的双手和努力工作,获得收入,这跟年龄好像并没有多大的关系吧,相反,随着年龄的增加,她们的优势也越明显。第三,年龄越大,工作经验越丰富,业务能力越强,任何职业,任何工作,时间久了,就会积累丰富的工作经验,提升业务能力。他们知道怎样才能更好地教育、照顾孩子,他们知道如何才能使患者、顾客满意、舒适,

此外,他们还能帮助年轻的从业人员,更快地熟悉业务,更好地为大家服务。第四,相关从业人员要有一个明确的职业规划,其实,我认为,现在的社会和个人之所以会有这种观念和看法,是因为觉得这些工作有很大的天花板,具体表现在升职和加薪上,幼师,干几年,干到幼儿园园长,基本就停止了;护士,干到头也就是护士长,再无升职可能。

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