幼教寒暑假没工资,寒暑假没工资

发布时间:2023-06-01 06:51:23

学校代课教师寒暑假有没有工资,笔者认为应该有,理由如下。私立幼儿园做幼师十年,月薪2800元,且没有寒暑假,按照我们家乡四线城市的标准来看,个人认为工资是低的,也正因为代课教师的学校招聘的,所以寒暑假是否发给工资,是学校决定的,这就出现了这样的现象,同一区域的代课老师,有的寒暑假有工资,有的就没有工资,这就看学校领导的态度了。

1、在私立幼儿园做幼师十年,工资2800,算高吗?寒暑假没工资?

在私立幼儿园做幼师十年,工资2800,算高吗寒暑假没工资

私立幼儿园做幼师十年,月薪2800元,且没有寒暑假,按照我们家乡四线城市的标准来看,个人认为工资是低的。现在的生活水平高,其本上工资也是比较高的,家乡四线城市一般刚入行的试用期月薪可达到2200元以上.三个月后,其本上有2500左右,一年以后会为你办理社保,做了二三年,工资应该都有2800左右,做了十年的老教师,应当有个3200-3500吧。

因此,综合认为你的工资比较低了,当然,这只是所在市区的一个幼师工次,如果是在乡村,可能2800的工资刚好合适吧。乡村一般新进的大约就是1500-1600的样子,并且不管你做得多久,都没有什么社保福利,或者其它的,工资的话,也是二三年涨个二百来元。相对而言,2800元的工资还是算可以的,决定幼师工资的因素:1.当地的经济水平2.幼儿园的定位(高端的幼儿园工资要高几百元,普通的幼儿园工资要低一些)3.幼师本人的水平。

2、学校代课老师寒暑假有工资吗?

学校代课教师寒暑假有没有工资,笔者认为应该有,理由如下:1、代课教师,也是教师,只要在教学岗位上工作,都应该享受带薪享受寒暑假,不应该另眼相看,2、国家设立寒暑假制度,除了时令上不适合开展教学工作外,还有一个因素,就是教师日常工作琐碎繁忙,因为工作对象是学生,涉及到安全、业务和其它各方面工作,工作时间往往超过8小时,寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿。

代课教师的工作状态,跟正式教师是没有差别的,所以,也完全应该享受带薪寒暑假,哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了,也算是补偿已经过了的这个学期的,基于以上两方面的认识,我在工作中,都是尽己所能,凡是经手招聘的代课教师,寒暑假都是有工资的。只要是学校招聘的,学校就有这个权力,也正因为代课教师的学校招聘的,所以寒暑假是否发给工资,是学校决定的。

所以,这就出现了这样的现象,同一区域的代课老师,有的寒暑假有工资,有的就没有工资,这就看学校领导的态度了,不过,作为代课教师,我觉得自己也应该尽力争取,在接受代课教师这个职位时,应该跟学校领导明确提出,寒暑假要有工资,只要提出来了,一般学校领导都会答应的。平时工资待遇就那么微薄,再扣除寒暑假,真的太过分了。

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