学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下。私立幼儿园做幼师十年，月薪2800元，且没有寒暑假，按照我们家乡四线城市的标准来看，个人认为工资是低的，也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。

1、在私立幼儿园做幼师十年，工资2800，算高吗？寒暑假没工资？

私立幼儿园做幼师十年，月薪2800元，且没有寒暑假，按照我们家乡四线城市的标准来看，个人认为工资是低的。现在的生活水平高，其本上工资也是比较高的，家乡四线城市一般刚入行的试用期月薪可达到2200元以上.三个月后，其本上有2500左右，一年以后会为你办理社保，做了二三年，工资应该都有2800左右，做了十年的老教师，应当有个3200-3500吧。

因此，综合认为你的工资比较低了，当然，这只是所在市区的一个幼师工次，如果是在乡村，可能2800的工资刚好合适吧。乡村一般新进的大约就是1500-1600的样子，并且不管你做得多久，都没有什么社保福利，或者其它的，工资的话，也是二三年涨个二百来元。相对而言，2800元的工资还是算可以的，决定幼师工资的因素:1.当地的经济水平2.幼儿园的定位(高端的幼儿园工资要高几百元，普通的幼儿园工资要低一些）3.幼师本人的水平。

2、学校代课老师寒暑假有工资吗？

学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看，2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿。

代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的，基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的。只要是学校招聘的，学校就有这个权力，也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的。

所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了，不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的。平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。