现在我还在做幼师，如果有一天不再继续做下去那一定是我太累了，实在没有精力坚持下去了。谢谢回答邀请，欢迎关注中冠教师号，接收最新教师资格证消息幼师行业的人员流动确实比较高，针对这种现象，其实以下几个原因，不被学生家长理解近些年由于幼儿园出现的虐童事件比较多，因此导致大众群体对幼教老师的态度也发生了转变，一旦在教学过程中出现教育孩子的情况，右耳反应给家长很容易小题大做，导致幼教老师的心里压力很大，在这个方面上，导致幼师行业流动率比较高。

1、为什么还是有一些人坚持做幼师，行业前景在哪里？

为何还是有很多人坚持做幼师？老幼师来回答你。大家坚持的原因大概因为这两点：1、编制身份问题，编制身份在大城市可能影响不大，也不会有太大的吸引力。但在小地方开来说，想抛弃编制身份确实需要勇气，找到更好的工作也比较困难，九十年代身份限制不是那么严格的时候，太多幼师转行了，现在定编定岗，身份转变基本不可能，除非辞职。

2、生活能力问题，幼师做久了，我们容易与社会环境脱节，厌倦职业的时候首先可能会否定自己：我除了带孩子，还会做什么？因为对自己能力的怀疑和面对社会环境都恐惧，最终她们会留下来，和孩子们待在一起。也有的幼师是有了一些社会经历之后，选择回归幼师队伍的，至于行业前景最好不要想，想多了只剩下焦虑因为绝大多数幼师会在一线一直做到退休，极个别可以升职为园长。

2、你为什么没有继续做幼师？

做幼师十几年了，虽然很爱孩子，也很有职业的幸福感，但幼师工作非常辛苦，真心觉得很疲惫，现在我还在做幼师，如果有一天不再继续做下去那一定是我太累了，实在没有精力坚持下去了。跟大家分析一下幼师的工作:早上7点钟上班——做好园内外的打扫工作——桌椅扶手门槛杯子等的消毒工作——迎接孩子——进行晨检工作——给孩子喝第一杯温水——进行晨间活动——入厕洗手——早餐——早操——第二次喝温水——入厕——组织幼儿教学活动——区域活动——户外体育游戏——入厕——第三次喝温水——第二次教学活动——自由活动——第四次喝温水——入厕洗手——午饭——饭后散步——入厕——午检——午睡——盥洗——第五次喝温水——午点——区域活动——体育游戏————入厕——第六次喝温水——离园前整理幼儿个人物品及幼儿的穿着方面——离园活动——打扫园内外的卫生及地面厕所消毒工作——检查水电开关及硬件是否存在安全隐患——离园这只是一天的正常工作，遇到幼儿缺席的，老师要追踪幼儿缺席原因，做好登记记录，相关的还有排查各种安全隐患一些表格，

晚上回家要写区域活动观察表，幼儿体格锻炼，家访表格的填写，教案及准备好第二天上课的课件及教具学具等等。幼师还要面对各种各样的家长提出的问题，随时都有接到家长的电话或者留言，幼儿园的活动还非常多，各种活动，比如三八妇女节，母亲节，父亲节，端午节，六一儿童节，毕业典礼，期末汇演，九九重阳节等等，老师们排练得很辛苦。

3、为什么幼师行业的人员流动率高？

谢谢回答邀请，欢迎关注中冠教师头条号，接收最新教师资格证消息幼师行业的人员流动确实比较高，针对这种现象，其实以下几个原因：1、薪资待遇和福利待遇对于幼师而言，很多在幼儿园工作的幼儿老师都是以合同工的形式入职于各大幼儿园，考上编制的比较少，另外相对于入编的幼师而言，以合同工的形式做幼师的老师来说，不仅五险一金、假期方面不及入编幼师，另外在薪资待遇上也和入编幼师也是差了一大节。

2、工作时间过长普遍的幼师感觉工作时间比较长，这也折射出了许多幼儿园师资力量不足，导致多数幼儿园许多老师身兼数职，连续10个小时进行工作，导致很多幼教不能适应这个工作强度，3、不被学生家长理解近些年由于幼儿园出现的虐童事件比较多，因此导致大众群体对幼教老师的态度也发生了转变，一旦在教学过程中出现教育孩子的情况，右耳反应给家长很容易小题大做，导致幼教老师的心里压力很大，在这个方面上，导致幼师行业流动率比较高。

4、幼师工资并不高，为什么还是有很多人选择从事幼师这个行业？