那个时代的教师录用考试，与现在的编制内教师招聘考试，相差甚远，难易悬殊大。一，在所难免的编制内教师招聘考试，近年来的考试题难易程度不均衡，考试内容也是范围比较宽，各个专业的知识点更是活泛而不死板，首先在编制上，幼儿教师和小学教师都是事业编，但小学教师使用的是教育专项编制，是国家重点保障、重点支持的全额拨款事业人员，而幼儿教师使用的是普通事业编制，与其他事业单位没什么区别，在财政供养上绝大部分全额，但也有差额拨款的。

1、教师招聘考试好考吗？

从我县的情况来看，基础教育阶段的教师招聘考试不太好通过。首先是报名人数多，随着国家对乡村教育的投入力度加大，乡村学校办学条件有很大的改善，教师的待遇一年比一年好所以，吸引了很多大学生报考乡村教师。先前被冷落的乡村教师招聘考试，现在热闹起来了，上千人报名，录取不足百人。十比一，录取比例很小，录取比例小就意味着淘汰多，所以不太好考。

考试分为笔试和面试，笔试是考的教育理论。对师范专业来说，教育理论在学校学过，通过笔试的难度不太大，对非师范专业的考生来说，没有学过教育理论，所以要想通过笔试，难度相当大。笔试过后就是面试，淘汰率是3:2。不要因为笔试过了就沾沾自喜，后边这一关也很难啊，因为面试不只单单看你的音容，你的相貌，你的气质，主要是让你试试讲，看看你的课堂教学能力。

面试对于师范学校毕业的学生来说，也并非容易，对于非师范专业毕业的学生来说，那就更难了，有的毕业生考了几年都没有考上，就是通不过面试，他们就到下面的中小学去代课，代课工资高低不说，目的就是锻炼自己，提高讲课的水平，为教师招聘考试的面试做准备。别看教师的待遇低，地位低，但是入职的门槛还挺高的，我说的对吗？欢迎朋友们指正。

2、幼儿园编制和小学编制待遇一样吗？哪个比较好考？

幼儿教师和小学教师有相同，也有不同，首先在编制上，幼儿教师和小学教师都是事业编，但小学教师使用的是教育专项编制，是国家重点保障、重点支持的全额拨款事业人员，而幼儿教师使用的是普通事业编制，与其他事业单位没什么区别，在财政供养上绝大部分全额，但也有差额拨款的。其次在待遇上，小学教师和幼儿教师套改工资、基本福利待遇大致相同，但因为绩效原因，小学教师收入总体会略高于幼儿教师，

第三，在发展前景上，幼儿教师需要具备幼儿教育从业资格，小学教师需要具备教师资格证，前者限制条件比较多，后者只要具备基本的职业知识即可考取，选择性相对比较宽泛，其职业上升空间相对也大。说白了，幼儿教师干一辈子也就是幼儿园长，而小学教师不仅可以干到校长，也能进入教育部门任职，两种类别的教师发展前途是完全不一样的，

3、教师招聘考试难吗？

谢谢邀请。教师招聘考试的种类多，级别高低不等，难以一概而论，只能以案例分析个好，一，在所难免的编制内教师招聘考试，近年来的考试题难易程度不均衡，考试内容也是范围比较宽，各个专业的知识点更是活泛而不死板。但作为一名“旁观者”，我觉得是偏难而不是易懂，因为每个人都有自己的知识储存量，特别是作为一名教师，我更觉得自己侥幸在职，逃脱聘考。

如果让我去参加现在的教师招聘考试，实感力不从心，愧对职业，那个时代的教师录用考试，与现在的编制内教师招聘考试，相差甚远，难易悬殊大。但还是要看每个人的应变能力与活学活用智力发挥，二，我不想说什么教师招聘考试的难度大，我又觉得现在的有些应聘者“急与求成”，盲目跟风现象比较严重。在我这里的有些青年学生，倒是有一种习惯性是抓题，测题，买单买题，甚至会托人打听，机密套取，用“高级手段”获得成功，

众说纷纭，议论纷纷扬扬，捕风捉影或者是神机妙算等等。好多人陷入困境，思想跑毛，心思放不在真正的正确学习和认真复习功课上，所以我觉得，打听教师招聘考试的人，心里的准备条件很复杂，难易程度一言难尽，走捷径，抓考题，想方设法获得“意外收获”是主要因素，我建议你还是静下心来认真学习，系统复习一下有关专业课知识点，参考一下近年来的编制内教师招聘考试题型，举一反三的从自己的基础知识点上巩固练习，稳定的去投入到“应试指南”中，储存量大而基本功扎实才是关键。