相信很多司机日常开车的时候，都特别讨厌，也特别憎恨碰瓷党，因为这些人总是出其不意地出现在你开车的时候，借此来讹你钱财，而且碰瓷手段也是层出不穷，所以接下来就和大家分享一下碰瓷党常用的“碰瓷法宝”。该挣钱了，又怀孕了，就正好谋个能怀着孕的差事吧，反正三年合同正好能在怀孕生育及哺乳期得到很多好处。

1、日常开车的时候，碰瓷党们会怎么碰瓷？

谢谢邀请！相信很多司机日常开车的时候，都特别讨厌，也特别憎恨碰瓷党，因为这些人总是出其不意地出现在你开车的时候，借此来讹你钱财，而且碰瓷手段也是层出不穷，所以接下来就和大家分享一下碰瓷党常用的“碰瓷法宝”。碰瓷党常用招数1、单车碰瓷：此类碰瓷党多半挑选的是豪车，专门抓住豪车司机钱多大方又怕事情传播出去对自己名誉不好的心理，索赔金额一般在1-3万之间，碰瓷成功率极高，

2、孕妇碰瓷：一般是由女性在上衣里面加个小枕头就完事了，然后看准时机碰瓷，仗着自己是孕妇，一般索赔金额在1万以上。3、节假日碰瓷：此类碰瓷一般是团伙作案，专门针对外地车，并且大多会选择只有一名司机的车子下手，看准的就是外地人初来乍到不认识路，4、受伤桥段：这是碰瓷党讹钱最常用的办法，通常将事先准备好的假血涂在脸部、耳朵、脖子上，然后一举撞上去来讹钱。

2、试用期被辞退，辞退时说自己怀孕了，辞退当天流产，这算碰瓷不？

老板并不满意这个女员工，走正常手续辞退，合理合法合情，没毛病，女员工工作到手，正在憧憬未来生活，被人看低并辞退，心里不爽又不服。使出杀手锏，说自己怀孕了，那意思就是威胁人家：不能辞退一个怀有身孕的女员工，那法律规定到底能不能呢？根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

第一，用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同，第二，用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。所以，人家是可以辞退她的，当然不会受她胁迫，辞掉她当天，她自然流产了，然后工作也没了，孩子也没保住，闹成这样她就觉得自己被公司坑了，就想往公司身上找补偿或赔偿，于是这个事上网了。这是不是碰瓷？不是，

这是自私没得着好。心思很好：该挣钱了，又怀孕了，就正好谋个能怀着孕的差事吧，反正三年合同正好能在怀孕生育及哺乳期得到很多好处，在家呆着那可是啥好处也没有。可惜了，公司运气好，进入正式合同前最后一步，人家把她辞了，我是在想，这样的女员工，如果没有辞退她，未来的日子正好符合了她的小算盘，那公司可带孕找工作，设计生活，不算碰瓷！但是，流产了，找人家的补偿或赔偿，就有点碰瓷的意思了。

什么叫“与老板沟通过程中发生冲突”？老板怎么也不会打人骂人，不值当呀！估计也就是双方据理力争罢了，这个证据和诱发女员工流产的因果关系，有吗？即便是拿出老板污辱人的证据，你流个产人家又能点多大点关系。我确实是同情普通人，更同情弱势群体，更同情受伤害的一方，但是得讲道理，我怎么还有点看不起弄得这事呢？我是林灿，喜欢就点关注。