一般私立幼儿园为了平衡老师的工资，会在课后增加延时班，然后这份收入用来补贴老师的工资。学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下，他们说请的幼儿园老师全部是自聘老师，当然选幼教有很多为了稳定、成家之后方便带孩子，还有寒暑假，私立幼儿园做幼师十年，月薪2800元，且没有寒暑假，按照我们家乡四线城市的标准来看，个人认为工资是低的。

1、学校代课老师寒暑假有工资吗？

学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看。2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿，

代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的。基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的，只要是学校招聘的，学校就有这个权力。也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的，

所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的，平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。

2、在私立幼儿园做幼师十年，工资2800，算高吗？寒暑假没工资？

私立幼儿园做幼师十年，月薪2800元，且没有寒暑假，按照我们家乡四线城市的标准来看，个人认为工资是低的，现在的生活水平高，其本上工资也是比较高的。家乡四线城市一般刚入行的试用期月薪可达到2200元以上.三个月后，其本上有2500左右，一年以后会为你办理社保，做了二三年，工资应该都有2800左右，做了十年的老教师，应当有个3200-3500吧，

因此，综合认为你的工资比较低了。当然，这只是所在市区的一个幼师工次，如果是在乡村，可能2800的工资刚好合适吧，乡村一般新进的大约就是1500-1600的样子，并且不管你做得多久，都没有什么社保福利，或者其它的。工资的话，也是二三年涨个二百来元，相对而言，2800元的工资还是算可以的。决定幼师工资的因素:1.当地的经济水平2.幼儿园的定位(高端的幼儿园工资要高几百元，普通的幼儿园工资要低一些）3.幼师本人的水平，

3、为什么幼儿园老师的工资低，有的也没寒暑假，却都抢着干？

您好，我是幼儿园的小姐姐Lucia，幼儿园的老师工资真的很低，但真的没有说抢着干得！您好，我是12年毕业的幼教，我好多同学基本都离职了，幼儿园老师事儿比较多，加班加到8-9点都属于正常，早上7点左右就得到学校！暑假，寒假，除了公立幼儿园，其他的私人园，基本就没啥假了！至于您说的抢着干得，一般都是结婚了，前几年在家带娃，没工作经验，现在出来又跟不上社会的发展，也不是学幼教专业的的，因为她自己没啥竞争力，所以，就过来去做个幼儿园老师！因为，没工作经验，但愿意去学，所以，钱也少，但是，她有一定的存在感，价值观，所以，很多之前的家庭妇女都愿意来幼儿园，但如果真的带几个孩子，真的累到了，也就想办法躲远一点了[捂脸][捂脸]当然，也有真的喜欢孩子的妈妈，但是，妈妈只能照顾一个娃，老师要照顾好几个，甚至二三十个，所以，还是有区别的！从全职妈妈到幼儿园老师，还需要时间去转变，孩子什么时候需要你去引导，什么时候你上去说是干扰，对于妈妈们其实很多事没有界限的，她也不是很明白！所以，如果选幼儿园学校或者找老师的时候，还是尽量找专业的人！当然，对于老板缺钱，新创业的，有人愿意带着那些妈妈们去做，也是有成长空间的！。