本人就是办婚礼前两个月离职了，后来为了忙婚礼就没有找工作，谁知道刚办完婚礼就怀孕了，这下老公也不让找工作了，就让在家养胎，虽然很无聊，但是自己既然怀孕了，再去找工作就必定要如实告知用人方，一般都会遭到拒绝，而且也干不了多长时间，像我这种需要重新找工作的，怀孕状态不占优势，工作也不好找，还是多休息。

1、辞掉工作在家的孕妈，出来找工作会不会很难？

难！怎么会不难呢？如果宝妈是体制内的那就不用回答这个问题，如果宝妈是个拥有实力技术的人也可以说容易。做为普通宝妈，孕育孩子几年再出来找工作很难！1.年龄没有优势2.在家这几年荒废了学过的东西，也没不停止的学习充电3在家里时间久了，社交人脉几乎为零！要说经验从无到有或者有所体升那就是育儿经验，从理论到实践，身体力行。

2、我想问问，刚怀孕找工作是不是特别难？

你好，我是Yugis揪揪妈妈，作为一名资深HR，同时也是一位妈妈，我想来回答你的问题，理解你的问题作为一名女性，一位妈妈，我非常不明白，为什么你刚怀孕要找工作？是之前没有工作，还是有工作现在想要跳槽？通常一位刚刚怀孕的孕妇，都希望自己工作生活是稳定的，而不是充满变化的。所以这个时期，肯定是不适合换工作或者重新找工作的，

所以Yugis揪揪妈妈很不明白为什么会问这样的问题。用人单位角度从用人单位的角度来讲，你一个刚刚怀孕的孕妇，聘用你之后，前面几个月本来该是你熟悉工作、适应新环境，比较忙碌需要付出的时候，你却在这会儿需要请假去医院产检，孕后期产检还特别频繁，如果有些问题还随时可能住院，然后即便你孕期没有什么意外，很顺利，但也工作不了几个月就要开始休产假了。

现在好多地方产假都有158天，这就是5个多月没法工作，所以聘用一个刚刚怀孕的孕妇是很不划算的事情，用人单位也不会这么做。当然用人单位肯定要遵守劳动法，不能辞退已有的孕妇员工，但你作为一个已经怀孕的孕妇，用人单位是可以不聘用你的。个人角度出于你个人角度，虽然我不明白你为什么怀孕了要找工作或者换工作，但我猜想你想隐瞒怀孕的事实，被一家用人单位顾用，

虽然这个方法并不是不可行，但风险很大。Yugis揪揪妈妈从一个资深HR的角度告诉你，虽然很可能用人单位在发现你怀孕后，虽然无法证明你当初入职时隐瞒了怀孕事实，可能确实无法解雇你，但你这等同于自毁前程，是相当不诚信的表现，可能你休了产假就离开这家公司了。现在新找工作，好一点的公司都需要做背景调查，有这么一段经历，你也很难在别的大公司有所发展了，

给你的建议Yugis揪揪妈妈给你的建议是如果你现在有工作，又怀孕了，尽量就还是继续你现在的工作，做好本职的事情。等生完孩子1-2年后再来考虑跳槽，因为目前这个时候你更需要的是稳定的工作环境和生活，如果你没有工作，现在得知怀孕了，就不要在这个阶段找工作了。新工作一般都有新挑战，也有一段时间会比较辛苦，这样是不适合孕妇的，

所以等你生完小孩，修养好后再出来工作会比较好，那时候也不至于挺着大肚子找工作了。现在不排除很多企业对女性有一定就业歧视，害怕女性生孩子请产假，但你已经生了孩子，对于用人单位来讲是件好事，所以还是坚持到生了孩子之后几个月再重新找工作吧，@问答我是Yugis揪揪妈妈，80后，同时拥有理工和教育学背景。

3、失业又查出怀孕了，家里条件不好，网友有哪些适合孕妇做的工作介绍？

我跟你的情况很像，我是自己辞职了想要创业的时候发现怀孕了，我的孕期反应太大，所以一起只能先搁置了，我没有办法做事，并且在家里吃饭还要靠婆婆，大儿子也管的少了，现在我怀孕18周了，身体感觉好多了，就给一些网站写文章，一般每天几十或者一百多的收入，主要看时间和身体情况，这个不会有限制，身体好就多写点，但是需要有文学功底。