各个地区可能会有些微的不同，但是考教师编制面试大抵是差不多的。在大多试讲的考试中，采用的是无生试讲的方式，学校类的教师面试，一般采取的形式是说课，说课类的面试和试讲类的面试侧重点不一样，试讲看的是你课堂氛围的把握，说课就看的是你对这节课的理解程度。

1、教师编制面试怎么准备？

教案一定要会写，而且教案很重要！学校类的教师面试，一般采取的形式是说课，说课类的面试和试讲类的面试侧重点不一样，试讲看的是你课堂氛围的把握，说课就看的是你对这节课的理解程度。你对整个课堂结构的把握，你对教学整个环节的设计是否合理，所以说0基础的同学，一定要开始练习写教案，教案可以更加直观的体现出来你的思考和理解，写的越多就越熟练。

2、教师招聘的面试试讲，要如何准备？

教师招聘面试主要考查考生的专业素养、语言表达、逻辑思维等，那在考试中要如何准备才能让自己在试讲中脱颖而出呢？下面给大家简单支几招：1、做到“有范儿”面试的开始，第一次见考官的时候，整个人的精气神儿，要给考官呈现出非常有教师范儿的感觉。教师范儿这里就要求大家做到：声音洪亮同时做到抑扬顿挫、状态最佳、面带微笑、语言表达流畅、肢体语言大方自然，

2.了解课改理念新课改之后，不再将知识的传授看成最重要的。更多强调的是帮助学生形成积极主动的学习态度，倡导学生主动参与、乐于探究，同时加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系，所以只有对于新课改了解，在之后试讲中教学方法上才不至于老套死板，才能有效避免出现“填鸭式”、“满堂灌”等教学手段。3.课堂氛围一堂课要吸引考官的眼球，那整个课堂的氛围要比较好，

课堂气氛热烈，给人表现出来的就是比较自信。在大多试讲的考试中，采用的是无生试讲的方式，那课堂氛围完全是靠自己一个人在表现，而要达到的效果是整个班级听课氛围都很好。这就要求我们在试讲的过程中，活动形式丰富多样，互动感较强，毕竟试讲“三分靠打拼，七分靠演技”。4.学科素养外在的表现力较好，给了考官听你内容的兴趣，

那内容方面学科素养也是要过硬的。这就要求大家对于自己所报学科的专业知识熟悉，在学习的过程，要学会找知识的共性，学会梳理思路，进行归类、归纳。5.逻辑思维考试的过程中，要在短时间内将自己最好的一面展现出来，讲的内容一定要在脑海里有一个清晰的思路。这就要求逻辑思维要强，对于知识的讲解要由易到难，由基础到深化，层层递进，

3、老师教师编制面试讲课十分钟是怎么讲啊？求推荐？

各个地区可能会有些微的不同，但是考教师编制面试大抵是差不多的。下面我就说说具体流程及内容：一、抽签进入面试学校内，会先验证身份，也就是看看身份证、笔试准考证、面试通知单以及考生本人等是不是同一个人，确定好身份没有问题，下面就进入候考室，在轮到自己面试之前的时间里，都会待在这个屋里，上厕所都有老师跟着，

在候考室里会进行随机抽签，这个抽的就是进入面试室的顺序，然后等着备课和面试，轮到自己的时候会有老师带着去相关的教室里。二、备课按照抽签的先后顺序依次进入备课室备课，到哪个考生会有负责的老师带，跟着就行，试讲题目是考场提前准备好的，进入备课室以后才会知道当天要试讲的内容，一般都是所报级别以及学科的几本教材里其中一个章节的内容，所以提前熟悉教材是很有必要的，

备课时间一般是15-20分钟，有的地区可能时间长一些，最多半个小时，如果对课本很熟悉，备课时间绝对够用，如果不熟悉，就会困难一些。试讲是根据题目在十分钟内呈现完整一节课，所以备课的时候要想好整个试讲流程，包括导入、新授、巩固小结、作业等，每个环节都要想好怎么讲，十分钟很快的，讲不了多少内容，但是基本上要求的知识点都要讲到，

三、试讲前面的备课都是铺垫，最关键的环节就是试讲，能不能PK掉其他人通过面试就看试讲了，要自然大方，信心满满，让考官觉着你就是这个岗位最合适的人，需要达到最基本的要求就是流畅，不能卡顿，一卡就会影响整体效果，分数不会高。还要有感情，抑扬顿挫，教学方法合适，该提问提问，该讨论讨论，现在都讲求启发式教学，不能填鸭式把知识点都说出来。