我在县城，从事幼教工作近三十年。首先看园长，这是幼儿园的灵魂所在，眼见幼教缺口越来越大，师资力量越来越弱，坦白说会忍不住焦虑，在这些幼儿园任教的幼师们，工资待遇却也不高，钱都去了哪里，有些地区会对幼儿教育行业有些偏见，单纯的认为幼儿教师是看孩子的。

1、幼师找工作一般在哪里看？

现在幼师找工作还是很容易的，因为各地的幼儿园，幼师的缺口还是很大的，所以幼师找工作并不难。首先是各大招聘网站，例如：智联招聘、前程无忧、58同城、BOSS直聘等招聘网站都可以，你可以将自己的简历，投到选择好的招聘网站，选择好自己想去的幼儿园，你就可以等着招聘单位通知了，图片：幼儿园老师一天另外你也可以到本地的幼儿园，看一看是否有招聘信息，如果有就可以报名。

如果你在一线或者二线城市居住，你还是在网上招聘，或者参加大型招聘会都可以，如果在三线或四线城市居住，除了在网上招聘，可以到本地幼儿园看一看是否有招聘，也可以加入本地的幼师微信群，群里在幼儿园工作的幼师，可以给你提供她们工作的幼儿园，是否招聘的信息。如果你是新毕业的幼师，你也可以在你实习幼儿园好好表现，经过一段的实习，你实习的幼儿园看你表现好能力强，也许会主动留下你，如这个幼儿园是你满意的单位，那么你就恭喜你了，终于如愿以偿了，

2、幼儿园收费高，幼教工资低，其间利润去了哪里？

幼儿园的收费确实堪称天价，好些的私立幼儿园动辄五六千元，超过父母一个人工资的情况比比皆是。特别是前些天的红黄蓝幼儿园事件，也让幼儿园的火了一把，可是在这些幼儿园任教的幼师们，工资待遇却也不高，钱都去了哪里？幼儿园的支出一般有这么几项：首先，就是孩子们的管理服务费。比如说招生宣传公关费用、管理办公经费、午餐费、服饰费、品牌使用费等等，

这笔钱也不会少了。第二，当然是幼儿园的人力成本，比如说保安、保洁、管理人员、财务人员等各个人员的工资、保险、公积金都需要的。第三，就是场地及固定资产折旧，租赁的场地就是贵，如果政府拨地、自己建立的场地就会省很多钱。当然也有建立楼盘的时候，专门设定的幼儿园用途，这个成本就低了，第四，就是投资者的利润及回收成本。

一般来说，大型的200人以上的幼儿园每年利润回报率得达到30%左右，才会有社会资本去干，一般前期投入都得300万以上，利润仅仅能维持到八九十万，这些利润仅仅是毛利润。这个利润水平是按照月收费1500元的标准，教师工资3000元的情况下，每十名孩子配备一名教师，作出的基本测算，开办一家幼儿园，并不是一件简简单单的事情。

如果是我们将孩子托管到一些个人或者孩子很少的幼儿园，我们当然也不放心是不是？市场是公平的，一旦它的利润率过高，很快就会有很多企业充斥到这个行业中来，会把利润拉平的，最后提醒一下，利润再低，工资再低，都要按规定给职工缴纳社保五险的，这是我们国家法律规定的义务。如果幼师们没有幼儿园给交纳的保险，应该赶快向劳动监察部门进行投诉举报，因为我们的有效期只有两年，

3、你对全国幼教缺口52万人怎么看？你愿意做幼师吗？

我在县城，从事幼教工作近三十年。眼见幼教缺口越来越大，师资力量越来越弱，坦白说会忍不住焦虑，我愿意做幼师吗？如果十年前有人这么问，我可能会犹豫；现在的我应该会毫不犹豫地回答：我会！当初进入幼师学校，并不是我自己的选择。师范方向是父亲决定的，记得当时幼师和普师面试是同一天，同一所小学、同一间教室。当我走进教室，听到几位老师说：看，这个小孩不错！他们询问了几个问题，看了下我的手指跨度，好像还一起跳了一段舞蹈，就算通过了面试，

我渴望上高中，但不敢反抗父亲，内心排斥了许久。直到国庆放假我没回家，后来听母亲告诉我：你爸爸蹲在门口等你半天，抽了许多烟，一句话也不说我忍不住心疼父亲，就给他写了封信，大意是我非常渴望读高中，但是既然已经走进这所学校，我会尽量认真学习，将来走上工作岗位也会努力认真负责，请他放心，以前有无数次辞职转行的念头。