侵犯了女教师的生育自由，生孩子是由女教师及其家人自己决定的，该种做法属于侵犯女性“生育权”。违规解除劳动合同，女教师怀孕期间被辞退，属于违规解除劳动合同，这位怀孕老师请假了，学校还要安排其他老师替课，不会对学生的学习造成影响，说句不好听的话，不论什么单位的女职工，自己怀孕总不会让他人为自己掏钱，特别是老师，本着良心做工作，用爱心去打动人，用真诚感染人，怎么会有如此女教师会交钱，我真的不敢苟同。

1、女教师怀孕，让家长“代班”或家长交600元钱，否则不让学生进班，你怎么看？

这个消息我不敢相信，作为女老师，我在孩子出生前几天才请产假，早读晚自习正常课一节没落下过，人家这所谓的女教师怀孕竟然能让家长代班或者交600元钱，这是真实的吗？是老师的所做作为吗？我都不敢相信我的眼睛了！说句不好听的话，不论什么单位的女职工，自己怀孕总不会让他人为自己掏钱，特别是老师，本着良心做工作，用爱心去打动人，用真诚感染人，怎么会有如此女教师会交钱，我真的不敢苟同！基本上做老师的，都是耐住清贫和寂寞的，如果需要很多金钱或者很矫情的，基本都不会做老师了，老师，是传道授业解惑的人，是孩子人生路上的引导者和领路人，家长是孩子的启蒙老师，家长和老师都是孩子学习的楷模和榜样，老师如此态度，如果家长再助纣为虐，跟着交钱，是助长了不良的风气，孩子九年义务教育，没有谁有权利让孩子不进班取消孩子受教育的权利，家长可以去教育局告这个老师的不作为和乱收费，说的不好听的，这个怀孕的女老师是我们教师队伍的另类，给我们抹黑，本来我们是弱势群体，可是让这些害群之马给搅和的失去很多正气，我希望学校正确处理这样的事情，让孩子有个好老师接受好的教育，也给我们老师多一点正能量。

2、河北一高校规定女教师怀孕必须提前备案排队，“插队”怀孕通报并扣发半年绩效！你咋看？

感谢头条邀请回答问题：这样的规定有违人道，男女平等的社会里，以前是妇女能顶半边天，在建设我们社会主义初期，男女一样耕种劳作，参加工农业建设，现在社会依然，需要女性工作者参与社会建设，教师，医生等等，各行各业除了一些特殊行业，基本都有女性建设者。我们制定特殊政策来对待女职工这已经不合当下社会以人为本的时宜，也违反人文道德，不能带着有色眼睛看女职工，反而要更加爱护呵护关心女职工，

3、女教师插队怀孕被学校辞退，对于学校的做法你认同吗？

学校此举属于违规，违法了相关的劳动法规，同时也是对国家号召大家生“二胎”政策的一种抵触，稍微有法制观念的人都不会认同学校这种做法：1，侵犯了女教师的生育自由，生孩子是由女教师及其家人自己决定的，该种做法属于侵犯女性“生育权”。2，违反劳动法，劳动法里面并没有规定女教师在职期间不能生育，幼儿园规定属于凌驾于法律之上，

3，违规解除劳动合同，女教师怀孕期间被辞退，属于违规解除劳动合同。4，违背人道主义精神，抛开法律和法规，孕妇在任何国家和社会都是属于重点保护对象，但是这个单位却将利益无限抬高，没有人情味，没有人道主义精神，其实在现在，类似这种幼儿园的用人单位不少，很多都是将利益凌驾于对人的尊重和对法制的尊重之上，根源还是追逐利益的思潮作祟和法制观念的淡薄，很是缺乏人文关怀精神。

4、女教师在孕期应该被照顾吗？可以不做班主任吗？

之所以会有这个问题，是因为身边同事中几位孕妈妈的事例，引发了我的思考，A老师：孕前担任两个班的英语及其中一个班班主任，怀孕后得到学校照顾只要担任两个班英语教学，后顺利产下健康宝宝；B老师：怀孕前两个班数学兼其中一个班班主任，怀孕后没有减轻课务，导致八个月时出现早产征兆，只能歇回家休养安胎；C老师，是33岁的头胎孕妈妈，孕前是教一个班语文班主任，怀孕后仍然是一班语文兼班主任因为相对来说是高龄生育，再加上目睹B老师事例，所以C老师比较能看得开，一有时间就睡觉，对班级管理相对松懈，导致班级十分混乱。