孩子们每天跟小麻雀一样追逐在男教师的身旁，一起跑、一起跳、一起玩，开心极了。一是体质普遍好于女教师，干劲十足，四是男教师的坚强、果断、大胆、乐观的特质是孩子们所需要的，这对培养孩子胆量，尤其是男孩子的阳刚之气大有益处，钱给少了，不被重要受冷落了从本文来看，培养了三年，另外是男教师，在幼儿园肯定是非常受重视的，但迫于家庭压力，主要跟钱有关。

1、怎么看待幼儿园有男教师？

随着二胎政策的放开，各地对幼师的需求越来越大，尤其是学前教育专业的毕业的男生更是受到用人单位的青睐，出现供不应求的现象。男幼师的优势：男幼师在工作中有一定的优势，一是体质普遍好于女教师，干劲十足。二是工作中勇于担当，面对家长的牢骚，他们一笑了之，非常大度，三是男幼师兴趣广泛，尤其在体育、电脑、设备操作与维修等方面更有特长，他们喜欢研究。

四是男教师的坚强、果断、大胆、乐观的特质是孩子们所需要的，这对培养孩子胆量，尤其是男孩子的阳刚之气大有益处，我园曾经招聘了两名男幼师，他们的到来，深深地吸引了孩子。孩子们每天跟小麻雀一样追逐在男教师的身旁，一起跑、一起跳、一起玩，开心极了，在男幼师的影响下，孩子们变得越来越勇敢了、坚强了、活泼了和阳光了。

男幼师招聘情况：据报道，大学毕业的男幼师供不应求，有的大学还没毕业就被用人单位提前预定，去年，我们本地招聘九名幼师，在报名的四十五名考生中，排名并不靠前的三名男生全部破格录取。最后被教育局分配到三个幼儿园中，去弥补男性教师短缺的现状，如今，人们越来越认识到男幼师的重要性和不可替代性，老师们认可，家长们欢迎，孩子们喜欢。

2、幼儿园培养了三年的男教师，因为家庭的压力月底要离职了，幼儿园想要留住男老师很难吗？

马云曾说：一个人离职无外乎两个原因：钱给少了，不被重要受冷落了从本文来看，培养了三年，另外是男教师，在幼儿园肯定是非常受重视的，但迫于家庭压力，主要跟钱有关，李嘉诚说：世界上90%的问题可以用钱解决，另外10%的问题可以用钱来缓解。所以，从发展前景和待遇来说，幼儿园的待遇不足以支撑一个男人养家的压力，从而导致各种问题的爆发，直到压死骆驼的最后一根稻草，

个人建议：如果是私立幼儿园的话，建立从整体上提高工资待遇，这个老师是众多老师的一个缩影，培养三年的老师离开，说明优秀人才正在离开，留下的是不那么优秀的老师如果是公立幼儿园的话，有必要让这位男老师担任更重要的角色，另外能够开发一些能够提高老师福利待遇的举措，来留住更优秀的人。如果实在留不住，那么不妨放开手脚，学校永远为这位男老师留一扇门，说不定那一天他会回来的。