年终奖特指公务员，事业单位是没有年终奖的说法的。总之，严格意义上来事业人员是没有年终奖的，公务员年终奖也只是一个月基本工资，并没有多少钱，公务员年终奖的标准是多少呢，按照有关规定，年终奖是公务员第12月一个月的基本工资，大家对年终奖的认识存在误解。

1、老师有年终奖吗？

教师也属于事业身份，那么教师或者说事业单位人员到底有没有年终奖？其实，大家对年终奖的认识存在误解。就公务员和事业单位来说，年终奖其实是个专用名词，年终奖特指公务员，事业单位是没有年终奖的说法的。大家现在所说的公务员年终奖，其实是公务员年度考核奖金，根据《公务员考核规定》，公务员年度考核称职以上的，享受年度考核奖金，即年终奖，年度考核基本称职以下的，不享受年度考核奖金。

那么公务员年终奖的标准是多少呢，按照有关规定，年终奖是公务员第12月一个月的基本工资，了解公务员工资构成的应该知道，公务员基本工资是特别少的，以刚参加工作转正定级的本科公务员为例，2014年10月工资改革以前，一个月基本工资只有760元，也就是说年终奖只有760元。但现在随着工资政策的变化，逐步提高了基本工资的权重，降低了津补贴的权重，但是就算到现在，刚毕业的本科公务员年终奖也超不过2000元，

而事业人员的年终奖在2006年工资改革的时候取消了，变成了奖励性绩效工资，随着工资每月发放。如果按照奖励性绩效工资计算年终奖的话，事业人员的年终奖是比公务员要高的，但这样比较没有可比性，毕竟，事业人员的奖励性绩效工资每月发放，公务员只在年终发放，总之，严格意义上来说，事业人员是没有年终奖的，公务员年终奖也只是一个月基本工资，并没有多少钱。

2、二胎有奖励吗？

国家为了改变人口增长率不断下降的局面提出了放开二胎的政策，但效果并不理想，出生率还一直处于下降的状态，因此，部分省份提出了二胎奖励政策，让大家的抚养成本降低，我们来看看都有哪些奖励政策：1.分娩补贴政府鼓励二胎家庭在分娩的时候给孩子购买0-3周岁的保险，如果是在公立医院购买疾病保险，那就可以在分娩的时候得到500元的补贴，而且还能获得一笔孩子生活补助津贴。

2.产假延长我国的妇女职工可以获得98天的基础产假，同时还有其他的奖励性假期，男方的陪产假也会延长10天。3.孕检免费现在国家对妇女提供孕前免费检查，对高龄孕妇还提供基因检测项目，而且在怀孕14周之前会进行免费孕检，对孕期的各项费用也都提高了报销比例。同时一些医院还增加了孕妇和孩子的医疗绿色通道，让她们得到更好的治疗，

3、早教中心员工有哪些管理制度？

下面是我个人的经历、经验之谈！欢迎采纳。在早教中心，老师是担当着重要的责任，应认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法，努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展，一、师德1、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育，

泪目！航海王终于出手游了！广告2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。3、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故，严格做到:视线不能离开孩子。4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和早教中心声誉，上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。

5、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来，6、教师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床，不随意请幼儿替老师做事，二、教育教学：1、教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。