因为民办学校可能师资有限，一个萝卜一个坑，如果大面积出现女教师怀孕的话，学校的正常运转都成问题。学校此举属于违规，违法了相关的劳动法规，同时也是对国家号召大家生“二胎”政策的一种抵触，稍微有法制观念的人都不会认同学校这种做法，曲江二小时由曲江新区管委会举办的公办学校，教师是没有事业性编制，全员实行的是聘任制，在西安的很多开发区这样的公办学校有不少。

1、女教师插队怀孕被学校辞退，对于学校的做法你认同吗？

学校此举属于违规，违法了相关的劳动法规，同时也是对国家号召大家生“二胎”政策的一种抵触，稍微有法制观念的人都不会认同学校这种做法：1，侵犯了女教师的生育自由，生孩子是由女教师及其家人自己决定的，该种做法属于侵犯女性“生育权”。2，违反劳动法，劳动法里面并没有规定女教师在职期间不能生育，幼儿园规定属于凌驾于法律之上，

3，违规解除劳动合同，女教师怀孕期间被辞退，属于违规解除劳动合同。4，违背人道主义精神，抛开法律和法规，孕妇在任何国家和社会都是属于重点保护对象，但是这个单位却将利益无限抬高，没有人情味，没有人道主义精神，其实在现在，类似这种幼儿园的用人单位不少，很多都是将利益凌驾于对人的尊重和对法制的尊重之上，根源还是追逐利益的思潮作祟和法制观念的淡薄，很是缺乏人文关怀精神。

2、老师扎堆怀孕，孩子刚上五年级，频繁换老师，会影响孩子学习吗？

换老师，对孩子来说，是有影响的，不同的孩子适应能力不一样，影响或多或少，小学阶段老师的作用很大，喜欢一个老师喜欢得不行，还能成为每天上学的动力，熟悉的老师离开了，情绪波动是挺大的。老师和学生因为时间的磨合，教学方式、风格等都是彼此习惯的，老师也了解班上的孩子，换了一个新老师，风格变化，对孩子还不熟悉，适应能力不强的孩子，学习上可能会出现阶段性后退，

换老师这种情况，基本上是不可能按孩子和家长的意愿改变的。老师生孩子，请产假很正常，也是可以理解的，毕竟老师同时也是一名女性、一位妻子，一位母亲，改变不了，就只有接受，家长要比孩子更先接受换老师，因为你的情绪完全会影响孩子对老师态度，你吐槽不满，孩子就会抵触，相反你支持肯定，孩子接受时间也更快。人就是需要在不断变化的环境中，适应成长的，学习如此工作生活也是如此，

3、河北一高校规定女教师怀孕必须提前备案排队，“插队”怀孕通报并扣发半年绩效！你咋看？

感谢头条邀请回答问题：这样的规定有违人道，男女平等的社会里，以前是妇女能顶半边天，在建设我们社会主义初期，男女一样耕种劳作，参加工农业建设。现在社会依然，需要女性工作者参与社会建设，教师，医生等等，各行各业除了一些特殊行业，基本都有女性建设者，我们制定特殊政策来对待女职工这已经不合当下社会以人为本的时宜，也违反人文道德，不能带着有色眼睛看女职工，反而要更加爱护呵护关心女职工。

4、西安曲江二小老师怀孕要报备排队，多人因此被“被辞职”，涉事学校曾遭发帖举报，校长派出所闹自杀求删稿，你怎么看？

这两天曲江二小，频频被推上了各大媒体。前两天我看到有媒体报道说曲江二秋季一年级新生人数过多，学校无法容纳在外租用商铺，引起很多家长不满，今天又有媒体报道说曲江二小的老师生孩子需要报备排队，很多人对此不满，无故被学校辞职。关于女教师怀孕上报并且排队的事情，其实之前在很多民办学校是不成文的规定，因为民办学校可能师资有限，一个萝卜一个坑，如果大面积出现女教师怀孕的话，学校的正常运转都成问题。

很多人可能觉得曲江二小是政府部门举办的公办小学，无视国家劳动法等相关规定，人为来剥夺女性的生育权。曲江二小时由曲江新区管委会举办的公办学校，教师是没有事业性编制，全员实行的是聘任制，在西安的很多开发区这样的公办学校有不少，校长应该有绝对的人事权和管理权，才这么任性随意辞退教师，如果放到一些真真正正的公办中小学，教师是在职在编的国家公职人员。