从员工的角度来建立母婴室首先是对员工的一种尊重，其次来说这样更能让员工0的心思更加的安稳一些，这样就会有更多的时间投入工作几年，再者说就是从心里让员工感觉到企业的温暖不仅可以拉近员工与企业之间的距离，更可以让员工不会就流失。从企业的角度来建立母婴室一是为了让员工减少在家的时间，让孩子可以在公司里面喂奶，还可以让员工看到自己的孩子，更加的安心，从而会减少员工的心理负担让员工更加安稳的为企业工作。

1、企业建立母婴室，对企业的员工福利而言，有哪些好处？为什么？

企业建立母婴室其实是有目的的，这个目的可以从好几个方面来说:第一，从员工的角度来说，建立母婴室首先是对员工的一种尊重，其次来说这样更能让员工0的心思更加的安稳一些，这样就会有更多的时间投入工作几年，再者说就是从心里让员工感觉到企业的温暖不仅可以拉近员工与企业之间的距离，更可以让员工不会就流失。这样来说员工的工作积极性提高了，更能让企业获得盈利更多！第二，从企业的角度来说，建立母婴室一是为了让员工减少在家的时间，让孩子可以在公司里面喂奶，还可以让员工看到自己的孩子，更加的安心，从而会减少员工的心理负担让员工更加安稳的为企业工作，

还可能就是为了让自己的获利更多，让员工提高工作的积极性和工作的时间！第三，从制度方面来说，可能是一种政府或者其他什么文件规定来建立母婴室！第四，从人性方面考虑，这确实是一种尊重女性的方式，一来可以尊重女性，二来可以让弱小的女性群体感受到社会和企业的温暖。总的来说，建立母婴室不仅仅是为了让员工提高工作积极性，更可以说的是一种为了女性而应该给予分尊重与社会的关爱！，

2、人口出生率再创新低，母婴企业们该如何应对？

人口出生率再创新低，母婴行业该怎么办呢？第一，人口基数在这，虽然出生率在降低，但每年的新生人口还是不少，只不过相对于过去一户人家三四个孩子而言，现在一户人家一两个孩子，是有所减少而已；第二，新生儿是少了，但家庭花在孩子身上的钱和时间却更多了。母婴行业需要适应家长得新需求，做精而不是简单的做大，创新产品激发家长的新需求，

之前动画片是只给孩子看，现在不就是大人孩子一起看么？正月里总有一部动画大作等着全家一起来。第三，不是所有省市的出生率都在降低，大城市的抚养教育成本较高，出生率较低，但中小城市、城镇的出生率并不见得很低，尤其是山东省的出生率，稳居全国之首，相关企业完全可以避开竞争激烈的大城市，集中精力在部分区域市场，第四，丰富产品线，延长产品链条。