怀孕休产假人员流岗，回来后重新分配有些企业，虽然是一个人一个岗位，但是人员调配机制。怀孕，坐月子都是自己一个人是什么意思，无论什么时候都会有一些人是很难怀孕的，只不过天生不能怀孕的人还是比较少的，难怀孕的那些通过后天的治疗和调理都可以达到怀孕的目的。

1、一个岗位就一个人怀孕了怎么办？

这的确是一个很现实的问题，特别是那些一个萝卜一个坑的企业。对于工作单位而言，既不能辞退，也不能不发工资，而且还得特殊关照着，重新招人吧，这明摆着就是增加公司的人力成本。对于个人，既不想辞职，又害怕失去工作机会或好的岗位，所以，有的时候都很难。但是要解决也不是没有办法，因为这种情况多了去了，肯定有解决的办法，通过日常工作启发，我有这么几个建议，不管是对企业对个人希望能有所帮助，

1、招实习生其实，好多大学的毕业生都有实习安排，而且好多学生也想提前体验一下在日后真正工作是什么样的。这样既不需要编制，也不影响工作，只是实习生需要领导和同事多帮带一些，我们医院每年都有学生到药房实习，赶上药房有怀孕的，真帮不少忙呢！2、分担给其他同事，每个人分担一点这种情况现在比较多的，如果实在不能招新人，工作还是要做下去的，所以就只能分担给其他同事，每个人分担一点。

这也是没有办法的办法，而且大家都是同事，这点忙还是要帮的，如果部门领导比较有亲和力，怀孕的同事为人也还可以，大家应该不会有什么怨言的。即使领导不太给力，怀孕同事人际关系也一般或不好，但是为了部门业绩和起码的同事关系，即使再不乐意大家也会硬着头皮接下，如果你是怀孕的那个人，你又很喜欢这个岗位，那你平时一定要和领导同事搞好关系，工作努力一些，这样领导才会想办法给你留着这个岗位！如果之前做的不好，现在请大家吃吃饭，说话和气一些、甜一些，也是有帮助的。

3、怀孕休产假人员流岗，回来后重新分配有些企业，虽然是一个人一个岗位，但是人员调配机制，如果这个岗位有人员变动，会有其他部门工作不太忙或可以腾出来的人手替补。而对于怀孕的，一般休产假前就会按公司安排将工作交接给接替人员，至于自己休完产假再回来，可能会调到其他岗位（补其他缺或公司新开办的业务），岗位可能比原来的还好，也有可能不如之前的好！有好些女的就是因为怀孕生完孩子再回公司，调配的岗位不如意而辞职的（一般这样的人多是不招领导待见的，巴不得走人），

而那些平时在单位表现好，领导同事都很喜欢的人，单位或公司都会尽量给安排合适的岗位的。所以，平日里努力工作，跟领导、同事搞好关系不吃亏！4、招新人如果单位或公司同意的话，招新人是最直接的办法，也是最简单的办法，虽然有时候找一个合适的人选也不是很容易。以上几点，是我的几点建议，大家有什么好的办法，不妨都来说一说！，

2、一个女人整个孕期一个人，生孩子一个人，带孩子也是一个人。有多难？

我整个孕期，孩子爸爸去外地学外语，我一个人住单身，但他寒假回来，送我到娘家。生孩子在娘家，爸爸妈妈送我去医院。医院不远，走路去，生完，爸爸妈妈给我送吃的，接我和孩子出院。月子里，爸爸妈妈给我做饭，爸爸给洗尿布，孩子满月了，爸爸妈妈自己解放自己，出去旅游了。那个年代还没有尿不湿，我自己带孩子。孩子四个月，带孩子回外地单位的单身宿舍，

带着孩子住单身。到孩子六个月，终于有了房子，才有了一家三口同居一室，两家一厨，一般有孩子，完全自己带比较难。因为初为人母，很多事真的不知怎么办，但一般父母都会给予帮助。如果没有父母，也应该有亲属朋友帮忙，也不用天天帮，关键的事情聊一聊，我是医学大学毕业，但感觉带孩子很多知识大学里没教，还是没有什么学历的妈妈教给我。

3、怀孕，坐月子都是自己一个人，这样的你们还能爱父母，爱亲戚吗？