事实上的情况也就很明了了，不是没有男生学师范，而是就业难度以及学科原因让小学很难出现高比例男教师。建议，有兴趣当幼儿教师的男老师最好高起点，像华东师范大学学前教育专业本科硕士都有男生，能力强，后劲足，很受欢迎，考公办教师也很容易，待遇也不错哦。

1、男生可以学幼师吗？有前途吗？

男孩子做幼教非常有前途，说说我了解的情况吧。现在各地省级示范园验收标准都把男教师作为一个指标，也就是在幼儿园要有一定比例的男教师，所以那些优质园所都很喜欢男教师，但是如果这个男教师只是男性，各个方面能力一般的话，那也没有什么前途可言。如果自己很优秀，学前专业知识丰富，了解孩子，能扎下去干的话，真的很容易出头，

举例，十年前参加工作的某男教师，潜心钻研教学，三年内获得多个教学相关奖项，富有爱心，和孩子打成一片，其发展轨迹为教师，班长，保教主任，园长，如今是某学前师范学院的大学老师。备注：他是正规大学学前教育本科毕业生，建议，有兴趣当幼儿教师的男老师最好高起点，像华东师范大学学前教育专业本科硕士都有男生，能力强，后劲足，很受欢迎，考公办教师也很容易，待遇也不错哦。

2、小学年轻男教师太少，年薪20万，有男生去学师范吗？

年轻男教师其实也不少，但男生基本大多都是理科、体育、美术，所以初中、高中、中专之类的任职偏多，小学没有物理化学之类的，而体育美术两门课程，通常整个小学加起来也超不过5个，所以男教师占比才偏低，事实上现在师范类男生在增长，尤其考编制教师的增速更加迅猛。但编制是很难考的，师范生每年毕业二三十万，而每所学校平均每年大概只有两三个岗位缺口，缺口还是以聘任制为主，主课或许还同工同酬，副课聘任制可能要比编制工资低不少，

所以让本身占比较低的男教师选择其他工作。那么事实上的情况也就很明了了，不是没有男生学师范，而是就业难度以及学科原因让小学很难出现高比例男教师，要说20万年薪，每年休假3个月，而且基本不用加班，这比月薪2万的高级白领还舒服，看看月薪2万岗位的竞争强度就知道年薪20万的小学教师岗位有多具吸引力，然而月薪五六千的教师编制岗位尚且几百上千人争一个名额，月薪1.7万那得什么景象？但是就算有再多的男师范生，有再好的待遇，岗位比例也不见得就高，职位空缺是有限的，不是随着师范生增长比例而增加的，加之编制岗位更加有限，这样倒是有助于吸引能力更强的人才以及增加师范生数量，但未必有助于显著提升在岗男教师的比例。