这类幼儿园门槛高，竞争力大，百里挑一。幼师门槛低，是大家还没有充分认识到幼师的作用，没有认识到3至6岁幼儿园阶段儿童的成长教育问题对其一生的重大影响因素，要想让幼儿阶段的孩子们培养出影响一生的生活作息、注意力集中、兴趣多多、爱好多多等等好习惯，则需幼师的倾心教授幼儿，这对幼师的综合素质能力要求是较高的，幼师应该具有较高的门槛，将来，幼师的门槛会提高。

1、为什么幼师的普遍工资都很低？是因为门槛低吗？

可能与过去对幼教的定位有关。过去几十年，学前教育一直没有纳入基础教育系列，政府办不办幼儿园，孩子读不读幼儿园，国家没有统一规定，地方政府和家长都是随心所欲，各显神通。若大一个成都高新区，几十万常住人口，直到2010年中和划归高新区管理，才有了第一所公办幼儿园，随着社会经济的发展，家长越来越重视早期教育，幼儿园社会需求巨大，供需矛盾突出。

近年国家出台了一系列文件，提出了明确要求，颁布了教学规范，地方政府高度重视，近十年成都高新区建了十多所公办幼儿园，基本形成了公办幼儿园，公益性幼儿园，民办幼儿园共存的完整体系，但还是难以满足社会需求，重点地区仍然是一号难求，幼师的待遇，也要分情况。以成都高新区为例，公办幼儿园教师纳入了公办教师管理，工资，社保等都一个标准，

公益性幼儿园根据学校的规模，层次而定。民办幼儿园情况就更复杂，一些高收费的幼儿园，教师的工资和社保高于公办教师，每年都会带孩子出国，我一个朋友的女儿在金苹果幼稚园执教，鼓励她考公办教师她还不干。这类幼儿园门槛高，竞争力大，百里挑一，大量低层次民办幼儿园教师的待遇，不尽如人意。我去年给孙子考察幼儿园时，都要问问教师待遇，作为评估的参考指标之一，

2、为什么幼师门槛这么低？高中不毕业也可以？

目前幼师门槛低，是大家还没有充分认识到幼师的作用，没有认识到3至6岁幼儿园阶段儿童的成长教育问题对其一生的重大影响因素。而要想让幼儿阶段的孩子们培养出影响一生的生活作息、注意力集中、兴趣多多、爱好多多等等好习惯，则需幼师的倾心教授幼儿，这对幼师的综合素质能力要求是较高的，幼师应该具有较高的门槛，将来，幼师的门槛会提高。