怀孕是每一个女性都会经历的阶段，这个时候工作和家庭往往会产生很多冲突，有的人怀孕后放弃了工作，也有的人怀孕后对待工作比较消极，其实这两种做法都不可取，今天我们就来讨论讨论，在这个阶段我们应该如何对待和开展工作。现在互联网公司很多女性，怀孕以后也上班的。

1、女性怀孕期间该怎样对待工作，怀孕后如何开展工作？

怀孕是每一个女性都会经历的阶段，这个时候工作和家庭往往会产生很多冲突，有的人怀孕后放弃了工作，也有的人怀孕后对待工作比较消极，其实这两种做法都不可取，今天我们就来讨论讨论，在这个阶段我们应该如何对待和开展工作。1、与领导讲明你的需求我有个同事在得知自己怀孕后，想尽一切办法瞒着领导，并且毫无理由地开始松懈，

这会造成什么结果呢？第一领导觉得我们不努力工作，第二就是我们自己心里委屈，觉得怀孕后没有受到一点儿优待。其实问题的根源在于，我们没有在第一时间和领导说明情况，讲明需求，比如告知领导我怀孕了，工作量可能需要分配一些到其它同事那儿，2、适当地分解手上的工作量怀孕后精力有限，我们更想把多一点时间放在家庭上，这个时候我们要想把工作做好，就需要适当分解我们的工作量，提高自己的工作效率。

举一个简单的例子，怀孕前我的工作量是每月10篇稿子，怀孕后经过与领导协商，工作量变成了9篇，那么我们则需要做好规划，可以采取下属做好提纲，写初稿，我们作修改的方法，还可以提高自己的效率，写一天休息一天，不要把写稿的时间拖长，这样整个人都会很累，有效的分解工作量，争取休息的时间，可以达到劳逸结合。以上就是我的两点经验，对于女性来说，生育是一件很重要的事情，但新时代要求我们也不能放弃工作，因此我们只能尽量平衡两者之间的关系，至少对于工作应该持有端正的态度，关于这个问题，你有什么好的看法吗？如果有欢迎下方评论区评论，和我一起探讨，

2、怀孕后，你是选择辞职待产还是继续工作呢？

这个问题没有标准答案，全在于自己的选择。如果想继续工作，并且身体条件允许，那么可以继续工作，如果身体条件不允许，或者自己不愿意工作，那就休息。除去身体的原因，都在于自己的选择，对于生活方式的选择，说说我自己，除了怀孕初期，因身体不适，休息了一段时间外，其余时间我都在坚持上班，我觉得那就是我的生活方式，上班比休息更让我踏实、快乐！直到生孩子的前两天我还在上班，儿子顺产，一切都很顺利。

3、女性怀孕之后，正常上班和待家里哪个对胎儿比较好？

上班好，我怀着两胎都是上班的，怀孕初期会有各种不舒服状态，不上班就会觉得时间特别的难过，最怕自己胡思乱想，怀孕后公司或是工厂也不能随意的裁掉员工，如果你觉得不舒服可以请病假保胎。我头胎也是请了一个月的病假保胎，当时就是每天的躺着或是家门不出，也没有交际或是说话陪着的人，感觉特别的难受，等稳定后我就一直上班，到生的那天还上着班，

上班会分散怀孕的注意力，有工作，有交流，生活有规律可循，有时候都感觉不到自己是个孕妇，该产检就去产检，公司还当正常出勤，对胎儿也是极好的，积极的乐观的生活态度，良好的生活习惯，还能规律的胎教，我觉得这才是一个孕妇该有的生活样子和态度。假如怀孕后不上班了待在家里，每天就是吃吃喝喝，自己一个人出去逛又不太安全，很多的时间都是待在家里，有手机电视电脑陪着，时间久了就会变得无聊，感觉做什么都没有动力了，整个人都是懒洋洋的，缺乏运动，孕期肥胖，随之一些问题就会反馈出来了，高血糖高血压，胎儿过大等问题，

4、有没有适合孕妈的工作？

第一，其实现在互联网公司很多女性，怀孕以后也上班的。只是在临生产的一个月或半个月，才开始休息，所以不见得就是临时性的，全职也可以，第二，互联网公司的女性，我认识的做人力，产品，运营，很多呀，也并不影响身体的。互联网公司的福利，有一些公司，还是很人性化的，第三，孕妇，做什么工作，还是要和之前的工作做延伸会更好。