创业者可研究近几年母婴行业线下业务发展态势，调查本地消费水平与消费习惯，结合本地母婴实体店的总体生存状况做综合判断。有超6成的父母会现在母婴实体店，购买母婴用品；90后相比80后而言，更倾向于母婴实体店购物，只要是做生意，都是风险与机会并存的，所以开母婴加盟店也不例外。

1、现在开母婴加盟店有风险吗？

只要是做生意，都是风险与机会并存的，所以开母婴加盟店也不例外。但同样一桩生意，不同的人做会有不同的结果，这主要取决于如下几个因素：1.品牌，你选择的加盟品牌知名度如何？知名度折射出其本身的口碑和专业性。好的品牌其产品品类丰富，供应链发达，服务体系健全，且自带客户流量，对于加盟者来说，这些都是成功的主要因素，

相反，如果你选个不知名的品牌连锁店加盟，服务不到位，品牌没流量，还不如自己做店来的实在。2.选址，对于实体店来说，选址实在是太重要了。同样一家店放在不同位置，经营情况一定是有差别的，甚至有时候会是天壤之别，所以在做母婴店选址时候，如果是选择在社区，那么一定要选择年轻人较多，且人口基数不能太少。同时，首选主要出入口附近的位置，并且要适当考虑性价比，

如果选择在购物中心里，要考虑该场所的定位和主流客户群体，如果年轻人较多，且体验式消费项目做的出色，那是非常适合开母婴店的。3.人员，一名优秀的导购员不光要精通母婴类产品，还要是一位合格的育婴师，既懂得如何给客户进行产品对比讲解和推荐，还懂得如何回答客户的育儿咨询，成为孩子父母的咨询顾问，才会赢得他们的心，销售环节也就变得极其顺利了。

这对客户的获取和积累是至关重要的，4.竞争。如果你加盟的不是一线品牌，且你选择的物业场所没有排他协议，则不建议在这样的购物中心开店，因为一旦一线品牌进来，无论规模、产品还是服务，对比之下都会有劣势，而母婴行业产品还不容易做差异化，所以很容易被竞争掉。社区店相对好一些，但是竞争也很激烈，拼的更多的是口碑和服务，做好会员与老客户生意才是社区店生存之本，

2、酒店开发工作好做么？连锁酒店加盟招商专员的工作怎么样？

首先明确一点，这个工作是有前途的！为什么这么说呢？一个工作好不好做，不仅要看工作本身，还要看这个工作所属的行业是否是一个上升趋势的行业，所以，我们先来看一下现在中国的连锁酒店行业现状：连锁酒店集团以前主打一、二线城市，在一、二线城市市场饱和之后，现在纷纷往三、四线下沉。中国大概有3185个县城，每个城市开十家酒店，把所有品牌放在一起约28000家酒店，现在各个品牌最多的连锁酒店数量也不超过两三家酒店，显然市场空间还是比较广阔，

酒店有一个特点，它不是有你没我有我没你的强势的流量基站模式的竞争，在一个县城里，既可以开尚客优、汉庭，也可以开如家，所有品牌都可以入驻。按照迈点网品牌500名计算，所有品牌经济型酒店加起来，在酒店行业里面占比也不超过10%，并且分布比较分散，所以，从整个酒店行业来看，这个工作是有前途的！虽然有前途，但是不是每个人都适合做加盟招商专员，还有就是有没有能力做好这份工作呢？这个问题，因人而异，那么，我们再来看看这份工作主要做哪些事情：1、负责酒店在当地城市的拓展，开发，选址；2、对负责区域现有酒店进行陌生拜访，发现客户客户资源积累人脉，对现有酒店进行考察及分析周边商圈；3、分析酒店投资收益及连锁酒店的优势，负责区域内酒店的加盟开发及签约维护，解决区域内酒店的加盟咨询相关问题；4、负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析；5、负责已签约酒店项目关系维护与处理；6、协助工程、运营等部门的工作。

这就需要加盟招商专员有全面的酒店行业知识，有很强的销售能力，同时还需要具备良好的沟通能力，由于要拜访客户，所以需要出差，由于是销售性质，所以工资一般是底薪 提成的形式，总的来说，这是份一份很有前途的工作，由于需要从业者具备很强的专业知识和综合素质，有从业门槛，所以收入是相当可观的。如果具备这些条件，可以试一下这个工作；如果暂时不具备，但想扎根酒店行业有一个好的发展，也不妨挑战一下自己。