在投递简历的时候注意观察在官网是否有要求提到简历包含的内容里是否有封面这一项....简历封面要不要还是取决与自身对这个问题的看法，不过小白以过来人的身份还是要提醒同学们简历附上封面有风险，投递需谨慎哦~。但后来工作久了发现，简历封面在很多时候显得非常多余且无用，有心插上一页的同学可能是在不知不觉中就做了无用功哦~01简历封面究竟需不需。

1、求职简历一定要有封面吗？

小白最近在修改简历的时候发现，许多同学都附有一张“个人简历”的封面，并且在上面配了各种各样的背景图片。其实这并不意外，回忆起当年小白第一次面试的时候也给简历附上了一张可爱温馨的封面，但后来工作久了发现，简历封面在很多时候显得非常多余且无用，有心插上一页的同学可能是在不知不觉中就做了无用功哦~01简历封面究竟需不需？首先，在大多数时候其实都是不需要的！在学校的时候由于大家都有从众心理，看见别人多上那么一张纸，心里就会觉得自己的简历是不是不够好，从而去为简历制作一张封面，实则上费力不讨好。

02为什么不需要？1、影响hr的工作效率，hr每天会收到大量的简历，特别在春招和秋招的时候一天上千份都是可能的。那这时候简历上能简单精准的表达你的信息就尤其重要了，要明白如何让你的履历在成千上万份中突颖而出才是制作简历的核心，而所谓的封面不仅在翻阅的时候繁琐，各式各样的背景图也会导致人的审美疲劳，2、你的能力更重要。

许多同学还会在封面写上个人姓名和联系方式但其实这是与简历正文的个人信息重复的，完完全全属于多此一举，能让对方记住你的，一定是这个人的能力很强但简单的几个字，几乎很难为对方留下深刻的印象......3、最后还可能导致弄巧成拙。因为不同的hr风格不同，插上一张不合适的背景图片可能会让hr对你的印象大打折扣哦，

4、风格不统一。通常大学刚毕业的时候大多数的简历都是套用模板的，大家还没有意识到不同的工作需要专门为其制作，所以这时候自己再单独做一张封面可能风格很难与模板统一啦~03在哪种情况下需要封面？1、学设计，广告，影视等艺术类专业的同学，在你投递简历的时候最好附上一份你的作品集，那这个时候就可以为你的作品集制作一个封面。

因为如果hr对你的简历感兴趣的话，那他可能会继续查看你的作品，这时候一张别致封面图会让她感受到你对这份工作的用心和重视~2、官网要求，在投递简历的时候注意观察在官网是否有要求提到简历包含的内容里是否有封面这一项....简历封面要不要还是取决与自身对这个问题的看法，不过小白以过来人的身份还是要提醒同学们简历附上封面有风险，投递需谨慎哦~。

2、个人简历是否需要封面？如果需要封面的话，有哪些注意事项？

作为资深的一名HR老兵，每年应该说收到的应届生的简历的时候，更容易收到有封面的简历，从我多年的HR经验和曾经作为简历咨询顾问的角度来讲，一般都不建议给封面，简历，简洁的个人经历，从字面意思来讲，就是越简洁快速的通过书面表现出你的情况，让HR或用人部门在短短几分钟甚至几十秒里相中你，就是一份成功的简历。

如果非要加封面，建议就是简单明了的写上你的姓名，应聘岗位/求职意向，工作年限，联系方式、期望地点、学历等简单信息即可（应届生的话可以改为毕业时间，所学专业名称），这几项不用都写，选择3-5项放在封面即可，你可以选择你觉得自己最有竞争力或最想表达的几项信息放在封面。比如，我觉得作为硕士学历有竞争力，我会放学历，反之我只是专科，就可能不放学历项，

但是有一种情况可以考虑，比如你应聘的是设计师类岗位，那么一份新颖、有创意而又简单的封面设计会很吸引面试官的眼球。比如，你面试的是服装图案设计师，那么将你的基本信息设计成一幅很有创意的组合，形成一幅美的图案，招聘者看到后就能够很快了解你的大致水平以及思维状况，综上，好的简历封面就像人的脸面，设计简历封面的核心目的，就是要让它成为吸引面试官们有兴趣翻阅你的简历的引子，既要简洁明了，又能不乏特点和美感，如果做不好建议尽量不做，少做少错，让面试官直达你的简历主题。