现如今早教以遍布全球，每个早教机制都是不一样的，但大体都是以家长和孩子的需求点为中心，根据孩子的年龄段和作息时间分配合理安排，根据早教中心的人员安排，首先就是销售顾问将自己的孩子的时间做个调研，其次开会商议最好的时间点提供给排课老师，并通知指导师开班上课。

1、早教中心怎样制定课程表？

现如今早教以遍布全球，每个早教机制都是不一样的，但大体都是以家长和孩子的需求点为中心，根据孩子的年龄段和作息时间分配合理安排，根据早教中心的人员安排，首先就是销售顾问将自己的孩子的时间做个调研，其次开会商议最好的时间点提供给排课老师，并通知指导师开班上课。根据大家的需求找出共同的时间，方便辩解，有的早教是混合班级，大小不一年龄段的都在一起，正规早教是按照孩子每个年龄段分配的，0-6岁的按照月龄分配班级，保证上课质量，共同成长的过程中，因每个孩子都是独特的，家庭教育差异化很大，所以每个孩子都会在课程中表现的不一样，

2、早教中心员工有哪些管理制度？

最好的制度是可以帮助孩子身心健康的成长。尤其是心灵健康的成长，第一，不把孩子当孩子，在精神上尊重孩子，在行为上。不让孩子产生压迫感，压抑感，第二，充分的爱，是最重要的能量，爱要融入行为中，融入日常，第三，自由的孩子才有可能有本事，创造适度的自由，用自由去让孩子舒展生长，最迫切。第四，环境经典：自由是需要条件的，那就是环境中没有危险，黑暗，丑陋，猥琐所以创造一个好环境，比好老师要重要得多。