分为产后喂养的教育和父母情绪心态调整的教育。国内的这部分教育大多被月子机构承担了，医院也有一些公开课，也有个别回访，但是整体的指导性不强，一、婴儿时期，缺乏对新生父母的教育，二、幼儿时期，通常是幼儿园时期，这个阶段，国内缺少的教育表现在三个方面。

1、婴幼儿做教育机构怎么招生？

如何运营好婴幼儿的教育机构呢？婴幼儿的教育机构多数是早教、托班一类，前期的招生确实是非常重要的，恰好我有三年早教老师的工作经验可以分享一下下啦，这三年中我也见证了一个早教中心从最初的工地到一个热闹的乐园，下面是我的一点个人经验，仅供参考哦～首先要给自己找准定位，是专业做早教或者托育等等，像我所在的机构是加盟了一个品牌，这样前期总部也会给予很多支持，会比较省心省力，如果没有加盟品牌，那前期可以多去了解同行，一定要把基础工作做牢，给自己准确定位再有就是要找准自己的特色，找自己有而别人没有的东西加以宣传，老师一定要提前培训好，要专业一点。

比如做早教，可能很多家长会问，早教教什么，怎么教等各种问题，所以老师一定要做到有问必答，第三就是线上宣传，目前较常用的各大app，比如朋友圈，微信公众号，抖音等，所有可以起到宣传作用的app大量宣传，同时兼做活动，比如转发朋友圈送小礼品等。同时线下制作好精美的宣传页，在人流量多的地方大量分发，比如超市门口，广场，公园，儿童乐园，医院等这里呢要特别注意一点，分发宣传页可以分两种，一种可以找兼职来做，要穿玩偶服，比如小熊小兔子小猫小狗等等，这样比较吸引小朋友的眼光，宣传页给到家长就可以，这种就是比较散的另一种就是比较精准的，需要自己的老师去分发宣传单，建议几个老师一起，穿工作服，在人流量多的地方，有针对性的采单，并不是只发宣传单就可以，而是发一个单子就要留到一个家庭或者宝宝的信息，加上微信或者留电话，这样就是你的潜在客户这个工作并不轻松，但是一定要多做，潜在客户越多越好，道理你懂得，当初我们团队（十个人）做了两个月的采单，每天每人基本上可以采到三十个潜在客户，可以算一下有多少个人[可爱]我们第一批的客户就是这样采过来的，

还有一点可以找异业合作，婴幼儿类的比如母婴店，儿童摄影店，蛋糕店等，具体怎么合作看情况而定。最后一个就是需要你的机构展示自己的特色，上面说了那么多，接下来实操也要跟上，可以邀请家庭参加你的特色活动，一定要让家长有参与感，有趣味性，比如来场婴儿爬爬赛，春暖花开来场运动会等，如果你的机构已经运营起来了，还可以请家长帮你招生，家长可以转介绍，你出一些奖励政策。

2、婴幼儿教育在中国有哪些缺失？

婴幼儿教育是个大的概念，其实分为婴儿和幼儿两个阶段，在国内的缺失，分为婴儿和幼儿阶段两方面讨论，一、婴儿时期，缺乏对新生父母的教育。分为产后喂养的教育和父母情绪心态调整的教育，国外，很多新生父母都要接受产后喂养的教育，让新生父母知道如何更好地带好婴儿，而且父母双方都要承担起育儿的责任。

国内的这部分教育大多被月子机构承担了，医院也有一些公开课，也有个别回访，但是整体的指导性不强，国外的社区免费的教育服务以及父母参与培训的意识更强。另一方面的教育是如何对父母自己的角色调整，情绪调整做出指导，比如国内，很多妈妈得了产后抑郁症，或者面对产后丈夫出轨冷漠等等问题，缺少援助，需要心理层面的辅导，

二、幼儿时期，通常是幼儿园时期，这个阶段，国内缺少的教育表现在三个方面：1.首先，重视培养孩子的独立生活技能能力。在美国、日本、法国等教育中，特别强调孩子在幼儿时期掌握基本的生活技能，而并非强调孩子的认字和智力，比如老师会培养孩子自己动手穿衣吃饭做简单劳动的能力。

在实践中，老师逐渐增加任务难度，但是不会代劳，重视对孩子独立处理问题，锻炼意志力，锻炼生活技能的培养，2.其次，国外幼儿教育着重孩子基础阶段的情绪管理，人际交往等能力的培养，有很多集体活动，并且强调合作精神。国内幼儿园的活动往往强调竞争关系，比如，我的朋友孩子在英国，他们班级有个奖励机制，奖励任何一种好的行为，比如帮助同学、帮助收拾、吃饭吃得好、答问题等等等等谁做了任何老师觉得值得鼓励的事就会给盖一个印章，班上有一个大表格，有每个孩子的名字和印章数。