可能有些家长会觉得早教就是上早教班，或者在网上买一些早教教程，产品之类的东西和孩子玩一玩，这些其实都是对早教的误解。如果掌握了科学的早教方法，在适当的时间进行正确的输入，在陪伴宝宝的日常中融入早教知识，在家早教完全可以达到，甚至超越早教班的水平。

1、什么是早教中心？早教对孩子是否有帮助？

可能有些家长会觉得早教就是上早教班，或者在网上买一些早教教程，产品之类的东西和孩子玩一玩，这些其实都是对早教的误解。婴幼儿时期，是宝宝大脑发育的敏感期，是感官能力培养的关键期，也是语言发育敏感期和规则秩序的建立期，随着宝宝的成长，这些敏感期也会一一迎来敏感高峰，而且一旦错过就不在，并且每位宝宝的敏感高峰来临也会有差异，所以需要科学的按照敏感高峰按需供给。

在宝宝不同的年龄段，对宝宝做一些针对性的引导，能更加科学有效地促进某方面能力的发展，并且最好是提前输入，这样宝宝在高敏感期就能进行输出了，举个简单的例子：2-4岁是孩子大脑发育的高敏感期，那么我在2岁前就进行输入，那么在孩子2-4岁，是不是就会更好的摄取这些正面影响的引导，甚至已经表现出比同龄孩子优秀。

所以早教不仅是要做，而且是越早越好，从宝宝的抬头、翻身、爬行、坐立、行走等，这一切都是我们在不断的输入，不断的刺激宝宝的发展，最终宝宝学会了这些，输出给我们看，这也是早教对宝宝产生的正面影响。其实早教没有那么复杂，宝宝的认知和表达能力是有限的。但是如果掌握了科学的早教方法，在适当的时间进行正确的输入，在陪伴宝宝的日常中融入早教知识，在家早教完全可以达到，甚至超越早教班的水平，

2、教育培训里的早教、青少年体育、少儿英语，最近特别多，选择哪个销售好？

感谢邀请~教育培训行业的细分品类比较多，早教、体育（包括感统）、少儿英语都是属于目前市场体量比较打的品类，而且短期内一直会呈上升趋势。课程顾问这个岗位其实是有共性的，掌握了岗位的精髓后其实可以做到跨行业以及销售不同类型的产品的，本人在教育培训行业做了将近8年了，从事过早教和少儿英语行业之外，还有K12以及留学语言培训和成人英语。

里面很多本质是相同的，个人建议如果您在是行业的新人，可以多跑几家面试，从以下维度来参考：1.品牌在地区的规模效应2.所在校区的发展规模以及阶段3.是否有比较有体系化的培训4.未来晋升发展的可能性5.薪资绩效体系6.看领导，包括未来直属和大领导至于您之前提到的三个品类，我觉得各有各的发展，做好了其实都会很有发展希望有所帮助。