首先说一下个人对于年会目的的理解。年会更多的目的是老板答谢员工，公司对员工激励，目的更是要让员工酒足饭饱之后带着礼品开开心心的回家，兴奋的给家人讲述年会的趣事，这种温度的传递也是团队稳定的一个关键点，另外长时间的聚会必定导致烟酒过量甚至引发治安事件，好事变坏是，得不偿失，什么事都要有个度嘛，绝大多数的公司是不会组织通宵开年会的。

1、开年会的目的是什么？年会开到通宵合适吗？

感谢邀请。公司年会是近几年愈发流行的甚至已经成为大多数企业年终不可或缺的一部分，首先说一下个人对于年会目的的理解。开年会，在企业看来已经是年终总结的一种有效方式，其精髓在于仪式感，对于员工来说是一次很好的在职教育，是一种精神上的激励：1.可以体现公司的企业文化，让员工在娱乐的氛围下再次受教育，便于公司一些信息的传递，

2.有实力的公司会把年会拉出去开，比如全体去旅游，顺便开。一般的公司也会尽己所能争取办得体面，这是给员工信心的同时也是老板对于员工一年辛苦工作的答谢，一种方式。3.年会上一般公司老大是要出现的，可以很好的拉进上下级之间的距离，起码感觉上是这样，总结肯定一下当下，激情展望一下未来，还是要稳定军心，4.年会内容一般会有总结，表彰，发奖，节目演绎，抽奖等等环节，最后是聚餐，最后带着礼品喝得东倒西歪的各回各家。

如果在朋友圈看到朋友公司年会，如果回头聊天说起别人家的年会，而自己公司没有年会，是不是很失落？老板最怕员工比不起，年会一般都会开，5.还有一些公司的年会会举办成客户答谢会，一是为了激励员工，而是向客户秀肌肉，三是趁机再收割一下客户，这样的年会很垃圾，这样的公司也难以发展长远。第二，至于年会开通宵的问题，我个人觉得不是太合适，但也要看情况：首先，看是什么样的企业，什么样的团队，一些新理念新思维的新新人类公司，或许是别人的文化呢？或许是超大型企业发重金分红呢？但说到底还得是人家员工乐意，

其次，年会更多的目的是老板答谢员工，公司对员工激励，目的更是要让员工酒足饭饱之后带着礼品开开心心的回家，兴奋的给家人讲述年会的趣事，这种温度的传递也是团队稳定的一个关键点，另外长时间的聚会必定导致烟酒过量甚至引发治安事件，好事变坏是，得不偿失，什么事都要有个度嘛，绝大多数的公司是不会组织通宵开年会的。