二、无工作经验如果我们一点工作经验都没有呢。一、工作经验少既然我们是未毕业的实习生，而公司也准备招聘实习生，那么，公司的天然招聘条件就不会对工作经验有太多的要求，既然是实习生，那注定工作经验会很少，甚至没有工作经验，看上去是个大问题，但只要会避重就轻，给简历做合适的处理，也会有很大的概率获得心仪公司的青睐。

1、应届生没有工作经历，简历应该怎么写？

作为应届生求职，工作经验一般都是短板，一般企业也基本都能理解。但是我们还是要根据求职的岗位特性，调优你的简历，让你的优势长处更好地凸显！一、科研相关岗位如果你已经取得相对较高的学历，如硕士或博士学位，且未来考虑在科研岗位上继续深造，如教师岗位、研究所等，那在简历中要凸显的就是你的【科研实力】，也就是在校科研成果：1、详细介绍你发表的文章、专利或其他科研成果，尤其高亮注明你在作者中的排序，

2、若你的导师在业界颇有名气声望，也要重点写明你师从的导师3、和科研相关的软件工具、实验方法掌握情况二、企业岗位企业对于应届生，更加看重的是未来的发展潜力。当然，作为潜力的判断参考，对于当下个人能力也要进行考量，因此在简历中，需要重点优化以下几个方面：1、在校工作经历例如：在社团、学生会曾经就职的岗位，主要负责的工作内容，参与主办的项目活动，取得的成果或奖项2、社会实践经历例如：毕业实习经历、利用假期进行的专业相关社会实践、志愿者、兼职工作（这里注意：尽量选择和求职岗位相关的兼职，比如你求职岗位是销售，你写兼职超市收银就不太适配）3、在校获奖在校期间获得的奖项，如奖学金、优秀毕业生、辩论赛奖项等（同样，重点选择写和求职岗位能力相关的）4、能力证书有证书的优先放证书：如CET4\\6、普通话证书、人力资源证书、教师资格证、会计师从业资格证等无证书的写能力掌握情况：如熟练操作office办公软件（当然，到底什么是熟练，这个真的入了职场才懂，劝大家读书时多学学office，不亏）PS基本功能使用5、个人能力评价简单地用一两句话总结自己的能力优势，如有很强的责任感、善于沟通、学习能力强、做事仔细等等，注意要实事求是，不要过于夸大自己。

2、实习生没工作经历，该如何制作一份优质的简历？

既然是实习生，那注定工作经验会很少，甚至没有工作经验，看上去是个大问题，但只要会避重就轻，给简历做合适的处理，也会有很大的概率获得心仪公司的青睐，接下来，我将从工作经验少与无工作经验这两个方面来与大家分享简历处理的方法，让你的简历帮你发挥出150%的实力！一、工作经验少既然我们是未毕业的实习生，而公司也准备招聘实习生，那么，公司的天然招聘条件就不会对工作经验有太多的要求。

可能要求只有半年左右的经验，而你本来就有差不多的经验，所以经验这一块没有什么太大的难度，但又很多人可能都与你类似，所以，如果想要脱颖而出还需要把这些内容展现出来：1.学习成绩：如果你学习成绩不错，一定要展现出来，最好以数据的形式展示，比如，每年的成绩都排在多少位，当你经验不够时，hr通常会关注你校内的表现，而学习成绩，是能最直观反应你平常在学校状态的一个指标。

2.校内表现：我们在学校的表现同样也可以写出来，包括每年都获得奖学金、担任班长、管理学生会等一些荣誉，尽量写出一些公司对实习生素质要求相似的素质，3.社会实践：如果你有与该岗位素质沾边的社会实践，请一定要写出来，尽量与学习成绩一样，用数据来表达，会给人更多的冲击力。4.背书：找到学校有名一些的人，不管是辅导员还是校长，帮你写一封推荐信，也会大大增加你录取的概率，

二、无工作经验如果我们一点工作经验都没有呢？这时要想增加自己的竞争力，必须要出点奇招。除了标题一下的1.2.3.4点都要写上之外，还需要做下列准备：1.条件允许的话，把有关薪资这一块，可以自降到无，或者保证能吃到饭的钱数就行，可以顺带附上诚恳的话语，比如：我很喜欢贵公司的什么什么条件或环境，感觉自己能学到很多东西，但是很遗憾我的工作经验不太符合贵公司的要求，但是我会努力学习的，希望贵公司能给我这个机会，我会暂时不要工资。