应届幼教毕业生,而且是应届毕业生[学前教育本科应届毕业生]

发布时间:2024-04-21 01:21:57

学前教育,本科毕业,就业从事幼师工作,机会较多,在好多幼师中相对学历低,甚至有的幼教集团以高职高专的毕业生更踏实为理由,实行低薪策略。学前教育本科应届毕业生,目前就业处于一个非常尴尬的境地,因为义务教育还没有前伸到幼儿教育阶段,所以就导致公办幼儿园数量极少,想靠教师招聘考试进入编制内就非常难。

1、学前教育本科应届毕业生,是去编外不包吃住的小学教师呢还是去私立包吃包住的幼儿园?

学前教育本科应届毕业生,是去编外不包吃住的小学教师呢还是去私立包吃包住的幼儿园

学前教育本科应届毕业生,目前就业处于一个非常尴尬的境地,因为义务教育还没有前伸到幼儿教育阶段,所以就导致公办幼儿园数量极少,想靠教师招聘考试进入编制内就非常难。没办法就只能选择私立幼儿园或编外小学,如何选择呢?下面我给题主几点建议:一、去私立包吃包住幼儿园待遇要好一些,可优先考虑,现在私立幼儿园数量并不少,并且对幼教的需求量也很大。

这主要是源于不少幼儿园教师流动性大,只要待遇上不去,随时都有可能另寻它处,但是对于题主来讲,我建议你重点考虑一些师资实力相对较好的幼儿园,力争扎下根,做一名优秀的幼儿教师。实话讲,现在优秀幼儿教师也稀缺呢,如果你能爱岗敬业,将来会有其他幼儿园抢着挖你,说到这里,你是不是会看到一个不错的前景呢?二、去编外不包吃住的小学任教,边教学边复习准备参加教师招聘考试。

如果实在找不到师资力量较好的幼儿园,不妨退一步再考虑去编外不包吃住的小学任教,当然你必须要做好心理准备,没有编制的话,只能做临时代课教师,挣的工作,工作量却不小。但是你必须要做好职业规划,如边教学工作,边做好复习准备,参加明年教师招聘考试,力争进入编制体制内,只要你心美好,多一些吃苦精神,在代课期间你可以积累教学管理经验,为以后考入编制内打好基础。

三、还可以考虑去一些教育培训机构去发展,也是一个不错的想法,对于学前教育本科毕业生来说,如果前两种方案都不能让你满意,你不妨再多准备一条路,那就是去大一点的城市教育培训机构去寻找机会。如现在有不少品牌教育机构,对学科教育本科生需求量就很大,如果你能多考察几家,主动去应聘,相信你也能够获得入职的机会,在这里我建议题主要把目光放的更开阔一些,入职之后,不仅要熟悉和强化你的专业教学能力,还要学习机构的运营与管理经验,为以后做职业经理人打基础。

2、新学期孩子换了新班主任,而且是应届毕业生,有家长联系你一起要求换老师,你会怎么办?

新学期孩子换了新班主任,而且是应届毕业生,有家长联系你一起要求换老师,你会怎么办

家长的心情可以理解,但是要求换老师不现实,也没有必要,中小学的师资还是比较紧缺的,不是随手就能抓的。新老师未必是坏事,也许是孩子成长的新契机!每年开学季,都会遇到这样的情况,一方面由于老师自身的原因不愿意继续再带班主任,另外一方面学区内生源增加,班级也增加了,学校对班主任工作进行了调整,这也是很常见的一个现象,甚至有的班级会连续出现换班主任的情况。

但总的来说这种情况并不会在每一个班级都会发生,学校原则上都会保持班主任和授课老师的稳定,遇到特殊情况,没办法才会调整,班主任调整就意味着管理方式的变化,对学生情况的掌握需要重新再来一次,对适应性差的学生是有一定影响的。但我认为如果出现这种情况,家长也不必太过于纠结,新班主任未必就不靠谱,甚至会超越你的期望,

老教师做班主任的好处就是对教育管理实践了解的比较多,孩子出现一些问题能够及时发现和处理。但新班主任也是有它好处的,比如责任心很强,有最新的教育理念,有更充沛的精力等,所以需要一分为二的看。另外,学校的师资是有限的,即便你们联合起来要求学校做出改变,也没有更多的师资来进行调整,不是你们闹就是其他人闹,最终是没有结果的,

而且,如果诉求无法达成,最终还是新班主任接替的话,那就尴尬了,估计后续的家校沟通也不会顺畅。所以,我觉得还不如接受学校的安排,以积极的姿态配合新班主任做好交接工作,同时安慰好孩子,帮助孩子适应新班主任的管理,我见过的新班主任实际表现都不差,祝你们好运!你觉得呢?欢迎在下方留言分享!你的每一次点赞,转发和关注都是对我的支持,谢谢!。

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