不妨看看以下的提示!因各年各地招聘条件和程序有异，怎样考编最好斟酌当地的招聘简章、招聘大纲，依章依纲认真购买相关资料有针对性的做准备。那个时代的教师录用考试，与现在的编制内教师招聘考试，相差甚远，难易悬殊大，复习教材是《教师公开招聘考试专用教材》等。

1、教师招聘考试难吗？

谢谢邀请。教师招聘考试的种类多，级别高低不等，难以一概而论，只能以案例分析个好，一，在所难免的编制内教师招聘考试，近年来的考试题难易程度不均衡，考试内容也是范围比较宽，各个专业的知识点更是活泛而不死板。但作为一名“旁观者”，我觉得是偏难而不是易懂，因为每个人都有自己的知识储存量，特别是作为一名教师，我更觉得自己侥幸在职，逃脱聘考。

如果让我去参加现在的教师招聘考试，实感力不从心，愧对职业，那个时代的教师录用考试，与现在的编制内教师招聘考试，相差甚远，难易悬殊大。但还是要看每个人的应变能力与活学活用智力发挥，二，我不想说什么教师招聘考试的难度大，我又觉得现在的有些应聘者“急与求成”，盲目跟风现象比较严重。在我这里的有些青年学生，倒是有一种习惯性是抓题，测题，买单买题，甚至会托人打听，机密套取，用“高级手段”获得成功，

众说纷纭，议论纷纷扬扬，捕风捉影或者是神机妙算等等。好多人陷入困境，思想跑毛，心思放不在真正的正确学习和认真复习功课上，所以我觉得，打听教师招聘考试的人，心里的准备条件很复杂，难易程度一言难尽，走捷径，抓考题，想方设法获得“意外收获”是主要因素。我建议你还是静下心来认真学习，系统复习一下有关专业课知识点，参考一下近年来的编制内教师招聘考试题型，举一反三的从自己的基础知识点上巩固练习，稳定的去投入到“应试指南”中，储存量大而基本功扎实才是关键，

2、教师编制考试考什么内容？

你还在为教师编制考试着急吗？不妨看看以下的提示!因各年各地招聘条件和程序有异，怎样考编最好斟酌当地的招聘简章、招聘大纲，依章依纲认真购买相关资料有针对性的做准备。教师编制考什么内容呢？按一般正常情况，教师考编科目是“教育综合知识”、“学科专业知识”两科，份额各占50%，形式是笔试和面试相结合。复习教材是《教师公开招聘考试专用教材》等，

购辅导书最好是北师大出版的《教育学》《教育心理学》版本(初、高中)。小学使用的就是《小学教师教育心理学用书》《小学教师考编专用教材》即可，为节省时间，好出效果，建议以用考编试卷为主，结合用书边做边看。注意，各地招考报名陆续已出，用心查收据情参报，一般5月份正式考试，复习准备时间只有一个多月了。心不急但行动不能缓慢了!，

3、幼师考试的笔试经验有哪些？

【笔试考前注意事项】1、总结检查考前七天，应全面检查一次复习内容，对一些未掌握、未记忆的内容要补缺，弄懂补记，不留缺口，不能有饶幸心理，考前1天，不能迟于晚上十一点睡觉，以保持考试日精力充沛。2、考试日早晨检查应带的准考证、身份证等证件，备好符合要求的黑色或蓝色签字笔、2B铅笔及橡皮等，应提前半小时到达考场，

3、到达考场不要到处去探听小道消息，而应先找到自己考试的教室，熟悉环境。然后散步放松心情，4、进入考场按规定将有关资料放置在规定位置，将准考证等证件及手表放置桌面，坐等发试卷，此时空气紧张，为防止过度紧张，可深呼吸几下，对紧张空气应视而不见。5、拿到试卷(答卷铃响)在每页上先填好准考证号、姓名等，防止漏填发生废卷，然后花五分钟先将试题全部看一遍，掌握难易题分布，有哪几道题目，做到心中有数，

6、答题方法(1)按试题顺序答题，先易后难，能答的先答，一时把握不住的先放下，切忌为疑难题思索很久。答到后面试题启发联系到前面空题的，立即补答(这是由于知识连续性，答后面记起前面试题时常有的)，(2)第一印象很重要，立即选答(五个备选答案中唯一正确答案印象总深一些，不要多比较)；要大胆答，不轻易放弃。