老师面对着巨大的压力，如果园长再不体谅老师，关心老师，把老师当成是自己的姐妹，做到有福同享有难同当，优秀的老师是留不住的。现在幼教这行业，园长选老师，老师也选园长，想跑着玩就玩，散漫惯了，好动惯了，比如上文化课的时候学拼音，学数字的时候，小孩子的注意力很难长时间的集中，难免有的孩子溜号啊，动啊，这个时候你就给注意力集中，认真听课的孩子们一朵小红花，得到小红花的宝宝们表现的很好，没得到小红花的宝宝们要努力了，注意听老师讲课，认真的写，不能乱动，也争取早日得到小红花噢，激励机制。

1、如果幼儿园的幼师频繁流动，作为园长会是什么心态？

作为幼儿园老师，我来回答这个问题吧。听了你的描述，我觉得这个幼儿园的园长领导不到位，不够体谅老师，在幼教这个行业，工资低，压力大，还经常加班，培训，排练，回答家长提出的各种问题，填写各种表格，有时候晚上12点钟都还不得休息。一般老师吃不得苦，就不想继续在幼儿园工作，所以导致老师频繁流动，老师面对着巨大的压力，如果园长再不体谅老师，关心老师，把老师当成是自己的姐妹，做到有福同享有难同当，优秀的老师是留不住的。

我曾经在一个小型幼儿园做了两年的老师，那个园长明知道我家中有四个老人需要赡养，家庭条件不好，还一个劲的催我赶紧交我孩子的学费和生活费，一分都不能少，所以，我选择了离职，当我来到我现在这个幼儿园，园长面试完后，觉得我完全可以胜任幼师这行业，直接安排我做主班老师，末了，园长对我说:“今后你在工作上有什么困难，随时跟我说，我们一起想办法，还有你如果家里有困难，可以先预支工资，你小孩的学费和生活费全免了。

”就这样我在现在这个幼儿园工作了十年，跟园长就像亲姐妹一样，有困难我们一起面对，有开心的事，我们一起分享，我们也能够理解作为园长压力比老师的压力更大，所以我们能够完成的工作，我们就尽力去做好每一件事，园长见我们辛苦，也经常给我们加工资，在我们这个小镇，我们园长开的工资比其他幼儿园都高，所以我们幼儿园的老师流动性并不大，生源也很好！这两位园长的鲜明对比，如果你是老师，你会选择哪位园长？现在幼教这行业，园长选老师，老师也选园长。

2、作为幼儿园老师的你，是什么让你坚持到现在？