九一年参加工作，今年已经第二十八个年头了吧？坚持下来确实不易，什么理由让自己坚持下来？不想说什么爱孩子、爱事业，不说假话：如果没有编制，身份来去自由，也许早就不做这一行了，辞职的念头以前经常有：工作有困扰的时候、找不到方向的时候、没照顾好孩子的时候、被家长误解的时候等等，都会想：难道我真的必须这样生活到老？随着年龄增长，心胸越来越豁达，能够困扰自己的事情越来越少，来自家长的压力也越来越小，工作中发现的乐趣却越来越多，这时发现坚持到老也不是很困难的事。

3、作为一名刚入职的幼师，怎样才能让四五岁的宝宝们听话？

非常感谢邀请，刚刚入职的幼儿教师没有经验，不知道如何面对四五岁的宝宝们，宝宝们对你是生面孔，你对宝宝们也是，所以第一印象很重要，表情上要面带微笑，说话的语气上也要柔声细语，要有耐心和爱心，你亲近孩子们，孩子们自然也就会亲近你的，四五岁的孩子们还不懂的规矩，要规范孩子们的行为习惯啊，孩子们在家我行我素惯了，想干什么就干什么，想吃东西就吃。

想跑着玩就玩，散漫惯了，好动惯了，比如上文化课的时候学拼音，学数字的时候，小孩子的注意力很难长时间的集中，难免有的孩子溜号啊，动啊，这个时候你就给注意力集中，认真听课的孩子们一朵小红花，得到小红花的宝宝们表现的很好，没得到小红花的宝宝们要努力了，注意听老师讲课，认真的写，不能乱动，也争取早日得到小红花噢，激励机制，

4、作为一名幼儿园新教师，如何快速提升职业适应能力？

大家好，我是职场领域创作者。职场如战场，这句话说得很对，作为一个喜欢专注职场领域的人来说，以下是我的观点和分享：工作环境习惯首先要定位自己，列一个清单：我是谁？我来做什么？我会做什么？我需求学习什么？其次是工作定位，幼师定位应该是：孩子们喜爱什么？我能给他们什么？怎么让孩子们喜爱我？幼师是一个崇高的工作，每一个幼小的心灵都需求你的呵护，你不单单是一个教师，你更是美德的刻画者！孩子们只要在优异的幼师关爱下，才干茁壮成长为将来的社会有用之才！以上就是我的看法，希望能帮助到大家。